Als (Senior) Product Manager / Product Owner (m/w/d) bei ZEP GmbH bist du der zentrale Treiber für die Umsetzung unserer Produktvision in nutzerrelevante Features. Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX, Customer Success, Marketing und der Geschäftsführung zusammen und gestaltest unser Produkt aktiv mit.

What You'll Do

Übernimm die End-to-End-Verantwortung für den Feature-Realisierungsprozess: von der Idee bis zum Livegang.
Priorisiere das Backlog basierend auf Business-Zielen, Nutzerfeedback und technischer Machbarkeit.
Pflege und strukturiere das Backlog inklusive Akzeptanzkriterien und Schätzungen.
Entwickle die Roadmap und planst im Quartalsrhythmus.
Organisiere und moderiere alle Scrum-Rituale: Sprint Plannings, Reviews, Retros und Dailys.
Kommuniziere und stimme dich mit allen internen und externen Stakeholdern ab.
Nimm an User-Feedback-Runden und Sales Meetings teil und übersetze Erkenntnisse in Stories und Epics.
Definiere und entwickle relevante Produkt-KPIs weiter.
Arbeite eng mit UX Research, Engineering und dem CPO zusammen.

What We're Looking For

Relevante Berufserfahrung als Product Manager oder Product Owner in einem agilen Tech-Umfeld.
Vertrautheit mit Produktentwicklungsprozessen wie Scrum und Kanban.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und eine starke Nutzerzentrierung.
Erfahrung mit Produktmetriken und datenbasierter Priorisierung.
Innere Motivation, ein Produkt aktiv mitzugestalten, und nicht nur zu verwalten.
Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, GitLab oder Figma.

Team & Environment

Du arbeitest mit einem zweiten PM zusammen und bist Teil eines cross-funktionalen Teams aus Entwicklung, UX, Customer Success, Marketing und der Geschäftsführung. Du berichtest direkt an den CPO.

Benefits & Compensation

Vergütung: 60.000 – 80.000 EUR.
30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge.
Remote First Company – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest.
Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung.
Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten Mittelständlers.
Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten.
Wahl zwischen Windows oder Mac.
50 EUR monatlicher Gutschein für Sachbezüge oder eine Urban Sports Mitgliedschaft oder EGYM Wellpass.
Jobrad mit Arbeitgeber-Zuschuss.
Offene team- und ergebnisorientierte Kultur.
Workshops, Workation und Events zum Teambuilding.
Individuelle Altersvorsorgepläne.