Ihre Rolle im Überblick
Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess für IT-Spezialisten und leitende Angestellte – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei fungieren Sie als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten Kandidaten und setzen auf ein tiefes Verständnis des IT-Marktes.
Ihre Aufgaben
- Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks aus Klienten und IT-Experten
- Strategische Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus – von der Profildefinition bis zum Vertragsabschluss
- Gezielte Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten im IT-Bereich
- Entscheiderorientierte Beratung zur optimalen Personalbesetzung
Was Sie mitbringen
- Mindestens sechs Jahre nachweisbare Erfahrung in der Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften (Permanent & Contract)
- Fundierte Marktkenntnis und Beratungskompetenz auf Managementebene
- Ein etabliertes Netzwerk auf Entscheider- und Hiring-Ebene mit schneller Umsetzung in Aufträge
- Eine proaktive Hunter- und Closer-Haltung sowie sichere Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Fokussierung auf Ergebnisse
Was wir bieten
- Ein Fixgehalt ab 60.000 € sowie eine Gewinnbeteiligung von bis zu 40.000 €
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Modernes IT-Equipment wie ein Apple MacBook
- Teamevents und Corporate Benefits
- Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte
