Als Junior Field & Community Manager DACH übernehmen Sie die operative Betreuung der lokalen Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Marke an Point-of-Sale-Standorten sichtbar und konsequent präsent ist, und arbeiten eng mit Fachhändlern zusammen, um Merchandising-Standards umzusetzen.
Aufgaben
Sie planen und führen Produktschulungen für Verkaufsteams durch, organisieren regionale Sportveranstaltungen und vertreten die Marke bei relevanten Anlässen. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks aus Markenbotschaftern und Influencern. Dabei unterstützen Sie diese mit Inhalten, Materialien und strategischer Einbindung.
Sie erstellen eigenständig Fotos, Videos und Social-Media-Beiträge, die authentisch wirken und die Zielgruppe erreichen. Gleichzeitig pflegen Sie die Community-Interaktionen auf digitalen Plattformen und fungieren als Ansprechpartner zwischen lokalen Partnern und dem internationalen Marketingteam. Regelmäßige Berichte zu KPIs aus Vertrieb, Events und Online-Aktivitäten runden Ihre Tätigkeit ab.
Profil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Kommunikationsfähigkeit und hohe Organisationsstärke
- Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Deutschland und Österreich
- Teamorientierung, Kreativität und Engagement im Umgang mit Menschen
Von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing, Event- oder Community-Management
- Bezug zur Sport- oder Outdoorbranche
- Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
- Erfahrung in der Erstellung digitaler Inhalte
Arbeitsort & -modus
Der Job erfordert Präsenz in Deutschland und Österreich, bietet aber flexible Home-Office-Möglichkeiten. Die Stelle ist regional fokussiert und setzt Reisebereitschaft voraus.
Unternehmenskultur
Geprägt von Innovation, Offenheit und Zusammenarbeit legen wir Wert auf kontinuierliche Entwicklung, respektvolle Kommunikation und eine lösungsorientierte Denkweise. Gleichbehandlung und Diversität sind fester Bestandteil unserer Unternehmenspraxis.
Gehaltsmodell
Die Vergütung orientiert sich an Leistung und Verantwortung und wird leistungsgerecht gestaltet.
Soziale Angebote
Zu den Leistungen gehören 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsangebote wie Zuschüsse zu Fitnessstudios. Mitarbeitende profitieren zudem von Partnerschaften mit lokalen Sportvereinen und erhalten Zugang zu Ticketkontingenten.
