Als HR People Development Manager (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich People & Leadership an der Hochschule in Göttingen. Sie planen, koordinieren und organisieren gezielt Schulungen und Führungskräftetrainings und stellen deren nachhaltige Wirkung sicher.
Verantwortungsbereiche
- Organisation, Terminierung und operative Begleitung von Trainingsmaßnahmen
- Bearbeitung von Weiterbildungsanträgen und Abrechnung der Maßnahmen
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS)
- Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Trainingspartnern
- Mitwirkung bei Mitarbeitendenbefragungen und Projekten zu Talent- und Performance-Entwicklung
- Unterstützung von Veränderungs- und Lerninitiativen sowie crossfunktionalen HR-Projekten
- Projektbezogene Kommunikation und Koordination
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit dem Willen, Aufgaben konsequent abzuschließen
- Freude an organisatorischen Tätigkeiten und der aktiven Mitgestaltung
- Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil
- Kenntnisse in LMS, digitalen Lernplattformen oder Workday werden begrüßt
Arbeitsumfeld
Sie arbeiten in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und modernen Arbeitsbedingungen. Die Stelle ist in Teilzeit an unserem Standort in Göttingen zu besetzen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Fortbildungen, Online-Sprachkurse, 5 Tage Bildungsurlaub sowie einen Zuschuss von bis zu 500 € pro Jahr. Mit dem EGYM Wellpass nutzen Sie bundesweit über 9.000 Fitness- und Wellness-Angebote. Eine sorgfältige Einarbeitung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten runden das Angebot ab.
