Du studierst und suchst nach einer sinnvollen Verbindung zwischen Theorie und praktischer Gestaltung von Lernprozessen? In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben in der Planung, Vorbereitung und Begleitung von Trainingsprogrammen. Von der Koordination über die Pflege von Lernplattformen bis hin zur Erstellung von Inhalten – du arbeitest eigenverantwortlich an der Weiterentwicklung der Lernkultur mit.
Deine Aufgaben
- Organisation und Koordination von Trainings: Termine, Räume, Materialien und Catering
- Pflege von Teilnehmergruppen und administrativen Prozessen in digitalen Learning-Tools
- Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lerninhalten und -formaten
- Erstellung von Berichten, Umfragen und Kommunikationsmaterialien für interne Lernaktivitäten
- Abstimmung mit internen und externen Partnern zu Inhalten und Workshops
- Erstellung einfacher Grafiken und Beiträge für das Intranet
- Mitarbeit an Evaluationsmaßnahmen und gelegentliche Übernahme kleinerer Lernmodule
Was du mitbringst
- Du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie Psychologie, BWL, Pädagogik, HR oder Kommunikationswissenschaften
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an organisatorischen Aufgaben
- Kommunikationsstärke und Interesse an modernen Lernansätzen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personio, MS Teams oder Microsoft Forms ist von Vorteil
- Kreative Denkweise und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit
- Ein kollegiales, unterstützendes Team mit offener Du-Kultur
- Intensive Einarbeitung und strukturierte Begleitung
- Freiräume für kreatives Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Modernes Equipment wie Firmenlaptop, Headset und Zweitbildschirm
- Regelmäßige Teamevents – von kleinen Zusammenkünften bis zu größeren Highlights
- Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Empfehlungsprogramm mit finanzieller Anerkennung
