Responsibilities
- projektübergreifende Verantwortung für den Einsatz von Methoden und Tools zur Projektleitung von Entwicklungsprojekten im Bahnumfeld
- Fokus auf der Leit- und Sicherungstechnik und dem Aufbau einer einheitlichen Methodik innerhalb des Solution Engineering Managements
- zielführenden Einsatz von Methoden und Tools für das Management von Entwicklungsprojekten mit internen und externen Schnittstellen sicherstellen
- Entwicklung und Etablierung einer einheitlichen Methodik und Toollandschaft
- methodische Kompetenz im Team durch Schulungen und gezielte Wissensvermittlung fördern
- System Engineering Manager bei der Anwendung geeigneter Methoden und Tools und mit Best Practices unterstützen
- strukturierte Projektansätze standortübergreifend umsetzen
- Projektworkshops zu Planung, Konfliktlösung und Root Cause Analysen organisieren und moderieren
- Verbesserungspotenziale in Entwicklungsprojekten identifizieren
- Koordination von Projektportfolioterminen im Bereich System Engineering Management für reibungslose Abläufe im Reporting, Training und Wissensaustausch
Requirements
- technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Entwicklungsprojekten
- fließend in Deutsch
- sehr gut in Englisch in Wort und Schrift
- Engagement, Flexibilität, Organisationstalent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Nice to Have
- Kenntnisse im Bereich System Engineering
- sich schnell in Toolumgebungen einarbeiten
- mit den Tools Confluence, Shared Palma, MS Office und MS Project vertraut
Benefits
- Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams
- Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!
- flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung
- offener Dialog und Transparenz
- aktive Förderung von Vielfalt
- konsequente Förderung aller Formen der Diversität
- TOTAL E-Quality Prädikat
- Programme zur Förderung von Diversität & Inklusion sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung beim Balanceakt zwischen Privatleben und Herausforderungen bei Hitachi Rail
