Responsabilités
- Superviser les positions de trésorerie mondiales quotidiennes pour plusieurs entités, devises et partenaires bancaires, en assurant des liquidités suffisantes pour une place de marché de voyage à volume élevé
- Élaborer et affiner des prévisions de flux de trésorerie à court et à long terme, en transmettant des mises à jour régulières à la haute direction pour appuyer la prise de décisions stratégiques
- Diriger la sélection et l'implantation d'un système de gestion de trésorerie (SGT), en favorisant l'automatisation et l'évolutivité des flux de travail liés à la trésorerie
- Surveiller les expositions aux risques de change découlant des réservations de voyage transfrontalières et contribuer à la conception et à l'exécution de stratégies de couverture pour atténuer les risques de devises et de taux d'intérêt
- Collaborer avec les équipes produit et ingénierie sur les flux de paiement, les nouveaux lancements de produits et l'expansion géographique
- Travailler avec les équipes FP&A et Comptabilité pour optimiser le fonds de roulement et harmoniser les prévisions à l'échelle de l'entreprise
- Agir comme point de contact principal auprès des partenaires bancaires mondiaux, en gérant les relations, les niveaux de service et les exigences de conformité, notamment les processus KYC, les ouvertures de comptes et les lettres de crédit
- Maintenir des contrôles internes rigoureux sur les activités de trésorerie et soutenir les initiatives de financement, y compris la conformité aux engagements liés à la dette et la production de rapports aux investisseurs
Prérequis
- 4 à 7 ans ou plus d'expérience pratique en trésorerie, en finance d'entreprise ou en paiements dans un environnement mondial à forte croissance
- Expérience avérée en gestion des positions de trésorerie mondiales et des prévisions de liquidités pour plusieurs entités et devises
- Expérience dans la direction ou la contribution substantielle à l'implantation d'un SGT ou d'un processus de prévision automatisé
- Solide connaissance de l'infrastructure des paiements transfrontaliers (SWIFT, ACH, SEPA) et de la gestion du risque de change
- Compétences avancées en Excel et en modélisation financière
- Familiarité avec des plateformes SGT ou ERP (Kyriba, GTreasury, SAP ou équivalent)
- Expérience dans la gestion autonome de relations bancaires, incluant la coordination KYC et la documentation de conformité
- Capacité à collaborer efficacement avec les équipes produit, ingénierie et finance dans un environnement rapide et ambigu
- Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe
Atouts
- Curiosité pour les outils d'IA et d'automatisation appliqués aux opérations de trésorerie
- Expérience pratique avec SQL ou des LLM
- MBA, titre CFA ou CTP
Avantages
- Entreprise en démarrage bien financée et établie, avec de grandes ambitions, une rémunération compétitive et les avantages d'un régime d'éququité pré-PAPE
- Congés illimités
- Allocation de voyage Carrot Cash
- Accès à des espaces de cotravail sur demande via FlexDesk et allocation pour le télétravail
- Congé parental très généreux, bien au-dessus des normes de l'industrie
- Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien
- Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise
- Petites équipes dynamiques = impact considérable
- Couverture médicale, dentaire et visuelle payée à 100 % par l'employeur pour les employés
- Accès à une assurance invalidité et vie
- Compte de remboursement santé (HRA)
- Compte de dépenses flexible (FSA/DCA) et accès à un régime 401(k)
Informations complémentaires
- Congés illimités
- Allocation de voyage Carrot Cash
- Accès à des espaces de cotravail sur demande via FlexDesk et allocation pour le télétravail
- Congé parental très généreux, bien au-dessus des normes de l'industrie
- Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien
- Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise
- Petites équipes dynamiques = impact considérable
- Couverture médicale, dentaire et visuelle payée à 100 % par l'employeur pour les employés
- Accès à une assurance invalidité et vie
- Compte de remboursement santé (HRA)
- Compte de dépenses flexible (FSA/DCA) et accès à un régime 401(k)
