Bei Wavestone Germany AG übernehmen Sie als SAP HR Projektmanager (m/w/d) die Leitung einer umfassenden Transformation. Sie verantworten die strategische Planung und Ausführung einer SAP S/4HANA-Migration für die HR-Landschaft. Der Projektstart wird für September, spätestens Oktober erwartet.
What You'll Do
- Verwalten und koordinieren Sie komplexe SAP HR-Projekte, einschließlich SAP S/4HANA-Landschaften, Systemoberflächen und Modulabhängigkeiten.
- Leiten Sie die strategische Planung von SAP HR-Transformationen, einschließlich H4S4-Migration und Entscheidungen zu Carve-out-Szenarien.
- Entwickeln Sie detaillierte Projektpläne, High-Level-Konzepte und Designs für SAP HR-Implementierungen.
- Identifizieren und mindern Sie technische und operative Showstopper und gewährleisten Sie die Einhaltung interner Standards.
- Adressieren Sie Herausforderungen durch begrenzte SAP HR-Kenntnisse in Fachbereichen und eingeschränkte IT-Ressourcen.
- Entwickeln Sie Konzepte zur HR-Datenlöschung und Funktionalität in bestehenden Umgebungen.
- Identifizieren und verwalten Sie die erforderlichen internen und externen Projektressourcen.
What We're Looking For
- Umfassende Erfahrung als Projektleiter im Bereich SAP HR Implementierungen.
- Tiefgreifende funktionale und technische Expertise in SAP HR-Modulen, insbesondere PA, PT und PY.
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP S/4HANA Umgebungen, einschließlich der Integration mit FI.
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abhängigkeiten und unterschiedlicher Releasezyklen zwischen SAP-Modulen.
- Erfahrung im Management von SAP Systemlandschaften (Dev, Q, Prod) und Transportprozessen.
- Fundiertes Verständnis der Besonderheiten von HR-Datenmanagement, einschließlich Konzepte zur Datenlöschung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von SAP Carve-out Szenarien (Brownfield oder Greenfield).
- Kompetenz in der Identifizierung technischer Showstopper sowie der Entwicklung von Workarounds und Risikominimierungsstrategien.
- Erfahrung in der Entwicklung detaillierter Projektpläne, Grobkonzepte und Designs für komplexe SAP-Projekte.
- Fähigkeit zur Ressourcenplanung und -management für interne und externe Teams.
Nice to Have
- Erfahrung in Multi-Mandanten SAP Umgebungen.
- Kenntnisse in SAP HR-relevanten Schnittstellen zu Non-SAP Systemen.
- Vertrautheit mit KABA B-Comm und SAP Standard-Bankenschnittstellen.
- Erfahrung mit Accenture Add-Ons im SAP HR Umfeld.
- Fähigkeit zur Überbrückung der Kluft zwischen HR-Fachbereich und technischem SAP-Wissen.
- Erfahrung mit Herausforderungen der Zentralen Benutzerverwaltung (ZBV) und Business Partner Funktionalität.
Technical Stack
- SAP HCM, SAP S/4HANA
- SAP HR-Module: PA, PT, PY
- SAP FI, msg PIA
- KABA B-Comm, Accenture Add-Ons
Work Mode
Diese Position ist als Remote-Rolle angelegt und steht Bewerber*innen in Deutschland offen.
Wir bei Wavestone handeln verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
