Ihre Rolle im Unternehmen
Sie übernehmen die Verantwortung für die Vertriebsregion Süd-West mit den Schwerpunkten Stuttgart, Freiburg, Ulm und Karlsruhe. Ihr primärer Arbeitsort ist das Home Office, wobei gelegentliche Präsenz im Medtronic-Büro erforderlich ist. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für medizinische Fachkräfte sowie für Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen und tragen aktiv zur Integration fortschrittlicher Neurovascular-Produkte im klinischen Umfeld bei.
Ihre Hauptaufgaben
- Auf- und Ausbau vertrauensbasierter Beziehungen zu Ärzten, Pflegepersonal und nicht-medizinischen Entscheidungsträgern
- Verkaufsverantwortung für die zugewiesene Region mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und strategische Marktanalysen
- Fachkompetente Beratung und Schulung zur sicheren und effektiven Nutzung unserer medizintechnischen Systeme
- Durchführung von Verhandlungen auf verschiedenen Ebenen – von der Klinikleitung bis zur Beschaffungsstelle
- Präsentation unserer Lösungen auf Fachveranstaltungen, Kongressen und Messen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im medizinischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Medizin oder Betriebswirtschaft mit Interesse am Vertrieb. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus der interventionellen Neuroradiologie oder dem Medizintechnik-Vertrieb mit. Wohnsitz im betreuten Gebiet ist erforderlich, ebenso die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, gegebenenfalls mit Übernachtung.
Wir erwarten ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und eine proaktive Arbeitsweise. Eine unternehmerische Denkweise, Ergebnisorientierung und Kreativität im Umgang mit Veränderungen sind für die Rolle entscheidend. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben ist eine vollständige Masernimpfung erforderlich.
Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung im Bereich von 61.600,00 bis 92.400,00 EUR jährlich
- Individuell anpassbare Benefits-Pakete
- Langfristige Entwicklungsperspektiven durch strukturierte Weiterbildung
- Unterstützung in verschiedenen Lebens- und Karrierephasen durch gezielte Ressourcen
Unsere Unternehmenskultur
Wir setzen auf Respekt, Vielfalt und Zugehörigkeit. Unser Anspruch ist es, durch innovative Technologien das Leben von Patienten weltweit zu verbessern. Dafür fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung, schnellen Entscheidungen und offenen Perspektiven – mit dem Ziel, bahnbrechende Lösungen gemeinsam zu entwickeln.
Chancengleichheit
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung in allen Bereichen. Unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Geschlecht oder sexueller Identität schaffen wir faire Bedingungen für alle. Für Menschen mit Behinderungen bieten wir angemessene Anpassungen im Bewerbungs- und Arbeitsprozess. Mitarbeitende im Patientenkontakt müssen die jeweils geltenden klinischen Zertifizierungsanforderungen erfüllen.
