Requirements
- Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics, or related field of study
- 7 years of experience as a Financial Anlst, Revenue & Pricing Anlst, Pricing Supervisor, Financial Planning & Analysis Supervisor, Business Process Coordinator, Engineering Operations Anlst, Fixed Asset Anlst, or related role
- Five years of experience with consolidating and tracking key performance indicators (KPIs) related to revenue, including factory activations, attach rates, and churn
- Three years of experience with working with Excel to create and build complex financial models for forecasting monthly, quarterly, and annual revenues
- Three years of experience with revenue accounting principles, in recognition of deferred revenue, and the ability to analyze revenue trends and their impact on Profit and Loss (P&L) statements
- Three years of experience with financial forecasting methods, including run rate and complex modeling, to project revenues based on various factors such as product pricing, customer billing types, and market conditions
- Two years of experience with analyzing large sets of quantitative financial data from various sources including PowerBI, SAP, Hyperion, and billing systems in Excel to track and report on subscription revenue and performance metrics
- Two years of experience with retrieving, loading, and analyzing data using Oracle Hyperion, Smartview, and SAP
Work Arrangement
Hybrid
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
ภาพรวมสวัสดิการ
เป้าหมายของโปรแกรมผลตอบแทนโดยรวมของ เจนเนอรัล มอเตอร์ส คือ การสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของท่านและครอบครัว แผนการจ่ายค่าตอบแทนที่ครอบคลุมของเรานั้น รวมถึงสวัสดิการต่าง ๆ ดังต่อไปนี้: • วันลาที่ได้รับค่าจ้าง รวมถึงวันลาพักผ่อนประจำปี วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันลาเพื่อดูแลมารดา บิดา และบิดา มารดาบุญธรรม; • การดูแลสุขภาพ (รวมภาษีสามเท่าที่ได้เปรียบบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพและสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ) ทันตกรรม วิสัยทัศน์ และแผนประกันชีวิตที่จะครอบคลุมทั้งท่านและครอบครัวของท่าน; • บริษัทและการจับคู่เงินสมทบกับแผนออมทรัพย์ 401K เพื่อช่วยให้ท่านมีเงินเก็บออมไว้ใช้ยามเกษียณ; • โปรแกรมการชื่นชมทั่วโลก สำหรับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานที่จะรับรู้ และร่วมชื่นชมในผลงานและพฤติกรรมที่สะท้อนถึงค่านิยมบริษัทของเรา; • เงินช่วยเหลือการศึกษาและการรีไฟแนนซ์เงินกู้สำหรับนักเรียน; • ส่วนลดการซื้อยานพานะ GM สำหรับท่าน ครอบครัว และเพื่อนของท่าน
ความหลากหลายของข้อมูล
เจนเนอรัล มอเตอร์ส มุ่งมั่นที่จะเป็นสถานที่ทำงานที่ไม่เพียงแต่การที่ไม่มีการเลือกปฏิบัติ แต่เป็นสถานที่ที่ส่งเสริมการรวมและการเป็นเจ้าของอย่างแท้จริง เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าความหลากหลายของพนักงานสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของเราสามารถเจริญเติบโตและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นสำหรับลูกค้าของเรา เราเข้าใจและยอมรับความหลากหลายที่ผู้คนได้รับประสบการณ์ไม่ว่าจะผ่านทางอาชีพ โอกาสส่วนตัว การศึกษาหรืออาสาสมัคร เราสนับสนุนให้ผู้สมัครที่สนใจตรวจสอบความรับผิดชอบหลักและคุณสมบัติและสมัครตำแหน่งใด ๆ ที่ตรงกับทักษะและความสามารถของพวกเขา
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Additional Information
- Must be able to report to local office.
- Applicants may be required to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment.
