Du leitest und entwickelst ein 7-köpfiges Vertriebsteam im Außendienst und bist Bindeglied zwischen Feldteam und Headquarter in Berlin. Du treibst das nachhaltige Wachstum der Verkaufsstellen in Süddeutschland durch datenbasierte Entscheidungen und enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen voran.
Aufgaben
- Begleite dein Team direkt vor Ort, agiere als fachliche und disziplinarische Führungsperson und unterstütze bei der Zielerreichung.
- Fördere den Austausch zwischen den Außendienstmitarbeitern, den zentralen Fachbereichen wie Operations und Marketing sowie den Verkaufspartnern und Dienstleistern.
- Analysiere Vertriebsdaten über Salesforce, erstelle regelmäßige Reports und leite Ergebnisse direkt an den Head of Sale weiter.
- Entwickle dein Team und das Vertriebsgebiet kontinuierlich weiter, nutze datenbasierte Strategien, um nachhaltiges Wachstum an den Verkaufspunkten zu erreichen.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung im Vertriebs- oder Promotionbereich.
- Nachgewiesene Erfolge im B2B-Außendienst mit Kunden aus dem Einzelhandel oder Convenience-Sektor.
- Sicherer Umgang mit Salesforce und Fähigkeit, Daten für Budgetplanung und Prozessmanagement optimal zu nutzen.
- Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren, Durchsetzungsstärke und Empathie im Umgang mit Kolleg:innen.
- Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, regelmäßig in der Region unterwegs zu sein.
- Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft von mindestens 80 Prozent.
- Hohe Lösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert
- Kenntnisse in Französisch oder einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
Tech Stack
Salesforce
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Hohe Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Zugang zum eGym-Wellpass
- Zuschuss zu Essenskosten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Versicherungs- und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits mit Rabatten auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Offsites zur Erfolgfeier
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung für persönliche Entwicklung
Vergütung
Attraktives und leistungsförderndes Gehaltspaket
Arbeitsmodell
Ortgebunden in Süddeutschland mit hoher Reisebereitschaft (mindestens 80 %)
Team
Teamgröße: 7 Personen. Als Regional Sales Manager führst du 7 Sales Representatives im Außendienst in Süddeutschland. Du berichtest direkt an den Head of Sale im Headquarter in Berlin.
- Chancengleichheit
- Vielfältige Belegschaft
- Gesunder und sicherer Arbeitsplatz
- Keine Toleranz gegenüber Belästigung
- Platz für Wachstum und Entwicklung
Weitere Informationen
- Geschlechtsidentität: w/m/d
- Reisebereitschaft: mindestens 80 %
- Führerschein erforderlich
- Bewerbung erfolgt über das Bewerbungsportal mit Angabe der Gehaltsvorstellung
- Unternehmen strebt Chancengleichheit bei der Beschäftigung an
- Keine Einstellungsentscheidungen basierend auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter
