Aufgaben
- Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in unterschiedlichen Fachbereichen, darunter beispielsweise der Kundenservice.
- Du konzipierst gezielte Rekrutierungsstrategien, um spezialisierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
- Du kooperierst eng mit den jeweiligen Fachabteilungen, um die Anforderungsprofile zu erfassen und die bestgeeigneten Kandidat:innen zu identifizieren.
- Du suchst aktiv auf Plattformen wie LinkedIn nach neuen Talenten und baust dadurch einen zukunftssicheren Talentpool auf.
- Du führst systematische Vorstellungsgespräche durch und leitest Bewertungsrunden, um fachliche und persönliche Eignung einzuschätzen.
- Du engagierst dich bei Recruiting-Events und trägst aktiv zur Stärkung des internen und externen Arbeitgeberimages bei.
Arbeitsmodell
Remote (München, Berlin)
Other
- Option zur Arbeit im internationalen Ausland
- Effizientes Arbeiten mit hochmoderner Technik und digitalen Tools
- Regelmäßige Wissensaustausch-Veranstaltungen über Teamgrenzen hinweg
- Interne Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelles Weiterbildungsbudget für externe Kurse und Veranstaltungen
- Monatliche Zuschüsse in Höhe von 50 % zum Deutschland-Ticket
- Kostenlose Nutzung des PRIME+ Broker-Angebots
- Vergünstigte und flexible Teilnahme an Sportangeboten über Urban Sports Club
