Responsibilities
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle operativer Stellen – von der Ansprache bis zur Besetzung
- Du sorgst für eine optimale Candidate Journey und entwickelst deine Strategien kontinuierlich weiter – gestützt auf KPIs und Feedback
- Du gewinnst passende Talente durch Active Sourcing, Social Recruiting und gezielten Netzwerkaufbau
- Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine moderne und überzeugende Candidate Experience mit digitalen Tool
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulse für die Gewinnung und Entwicklung von Talenten
Requirements
- Erfahrung im operativen Recruiting und Active Sourcing
- IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools (idealerweise SAP SuccessFactors)
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Gespür für Talente
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Du erhältst eine persönliche Einarbeitung vor Ort
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
Additional Information
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- flexibles Arbeitszeitmodell
- persönliche Einarbeitung vor Ort
- persönlicher Ansprechpartner als Karrierebegleiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job
- Zertifizierungen
- univativ e-academy
- individuelle Weiterbildungen
