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Bordeaux, France (hybride) Remote (Global) 800 € à 1 200 € / mois

ERIA was looking for an Offre stage - Chargé(e) de projet Automatisation & IA

ERIA cherche un(e) stagiaire Chargé(e) de projet Automatisation & IA pour contribuer à la construction de son architecture no-code et IA, ainsi qu'à l'optimisation des processus internes et clients. Ce stage de 6 mois offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement technologique d'une jeune agence IA en forte croissance, avec un impact direct dès le premier jour.

What You'll Do

  • Développer et déployer des agents IA pour les besoins internes et ceux des clients d'ERIA
  • Concevoir des workflows d'automatisation avec Make, Dust, Zapier et autres outils no-code
  • Tester et optimiser les solutions développées
  • Documenter les processus et créer des templates réutilisables
  • Participer activement aux réflexions stratégiques sur la stack technologique d'ERIA
  • Analyser et cartographier les processus internes d'ERIA
  • Identifier les opportunités d'automatisation et de gain de productivité
  • Piloter des missions d'optimisation de bout en bout
  • Mesurer l'impact des automatisations mises en place
  • Former l'équipe aux nouveaux outils et workflows
  • Élargir les missions aux projets clients selon l'évolution du stagiaire

What We're Looking For

  • Être en cours de formation en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus tech/digital
  • Maîtriser au moins un outil d'automatisation parmi : Make, Dust, Zapier, n8n
  • Comprendre les logiques d’algorithmes, de workflows et d'APIs
  • Être capable de structurer et documenter des processus
  • Avoir une forte appétence entrepreneuriale
  • Être passionné(e) par l'IA et l'automatisation
  • Avoir l'envie de construire des solutions concrètes ayant un impact immédiat
  • Avoir un intérêt pour l'écosystème startup et tech
  • Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
  • Avoir un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes
  • Être curieux(se) et force de proposition
  • Être à l'aise avec l'ambiguïté et le mode startup
  • Avoir un bon relationnel pour interagir avec les fondateurs et relier les problématiques techniques aux besoins métiers

Nice to Have

  • Avoir des projets personnels d'automatisation ou d'IA (side projects, automatisations perso, etc.)

Technical Stack

  • Make
  • Dust
  • Zapier
  • n8n
  • agents IA
  • outils no-code
  • APIs
  • workflows

Team & Environment

  • Taille de l'équipe : start-up en croissance précoce
  • Structure : équipe fondatrice avec cofondateurs impliqués directement
  • Reporting : Melvin Duveau, cofondateur et responsable du portefeuille projet

Benefits & Compensation

  • Vivre la construction d'une entreprise dès ses débuts
  • Ne pas être un simple exécutant mais un bâtisseur de l'infrastructure technologique
  • Participer aux réflexions stratégiques des fondateurs
  • Apprendre directement de l'expérience de Melvin et Tifany, cumulant plus de 10 années d’expériences entrepreneuriales
  • Travailler avec les technologies du futur
  • Utiliser quotidiennement les meilleurs outils d'IA et d'automatisation du marché
  • Monter en compétences exponentiellement dans des domaines ultra-recherchés : architecture no-code, agents IA, process mining, gestion de projet tech
  • Avoir un impact réel dès le jour 1
  • Autonomie et responsabilités : piloter ses projets avec liberté d'expérimenter et de proposer des solutions

Compensation : selon profil

Work Mode

Poste accessible en full remote, idéalement, avec possibilité de rencontres mensuelles selon localisation du candidat. Disponible à distance ou sur site à Paris ou Aix-en-Provence.

ERIA valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

Required Skills
n8nAPIs
About company
ERIA
L’agence IA qui libère les humains — accompagne les entreprises dans l’intégration de l’intelligence artificielle pour transformer leurs processus métiers, repenser les workflows et libérer du temps pour leurs collaborateurs.
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Posted 5 months ago