En BHP, estamos transformando la industria minera. Buscamos un/a Planificador/a de Mantención (Especialista Asset Management Planner) para ser responsable de la planificación óptima del trabajo en equipos auxiliares como cargadores, wheeldozer y motoniveladoras. Tu misión será ejecutar el proceso de WM para minimizar el tiempo de inactividad, las pérdidas y los costos, maximizando la utilización de recursos de acuerdo con la estrategia de mantenimiento y el plan operativo.
What You'll Do
- Validar el alcance de los trabajos en los avisos para garantizar una planificación y programación adecuada.
- Iniciar la planificación de actividades de WM, estableciendo prioridades alineadas con el calendario de eventos mayores.
- Verificar y optimizar las estrategias de mantenimiento utilizando inputs de Integridad de los Activos, colaborando con el dueño de la estrategia para recomendar acciones.
- Garantizar la disponibilidad de recursos competentes para el trabajo planificado mediante la nivelación de recursos internos y la coordinación con proveedores de servicios.
- Asegurar la disponibilidad de materiales catalogados necesarios, colaborando con la función de Abastecimiento para eliminar la necesidad de escalamiento.
- Programar el trabajo, considerando dependencias como ubicación, recursos, equipo y secuencias para maximizar la utilización de recursos y minimizar riesgos y costos.
What We're Looking For
- Profesional titulado(a) en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o especialidad afín al mantenimiento.
- Mínimo 5 años de experiencia en terreno en una empresa minera.
- Al menos 3 años de experiencia en cargos de Planificación, Programación, Confiabilidad o Ejecución en flota de equipos auxiliares.
- Manejo indispensable de SAP módulo PM.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad de turno 5x2, con viajes esporádicos a faena de la II región.
Nice to Have
- Conocimiento en diseño de Budget y Forecast.
- Conocimiento en Gestión de activos y Mantenimiento.
- Manejo de MS Project.
Technical Stack
- SAP módulo PM
- MS Project
Benefits & Compensation
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias por tus logros.
Work Mode
Esta es una posición presencial (onsite) con base en Santiago, bajo modalidad de turno 5x2.
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
