Aufgaben
- Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn oder Jobbörsen.
- Du führst strukturierte Vorgespräche durch und dokumentierst die Ergebnisse übersichtlich.
- Du begleitest Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
- Du hilfst dabei, HR-Tools und -prozesse aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von Onboarding-Prozessen und administrativen HR-Aufgaben.
- Du bringst dich aktiv in Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke ein.
Benefits
- Attraktives Gehalt zwischen 55.000 und 70.000 Euro jährlich plus Provision.
- Du erhältst Einblick in den kompletten Aufbau einer Personalabteilung von Beginn an.
- Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles Handeln und echte Mitgestaltung.
- Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung im Zentrum von Wien.
- Mittag- und Abendessen werden vom Unternehmen gestellt.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten – interne Beförderungen haben Priorität.
- Du arbeitest mit modernen KI-Tools, die aus dem eigenen Produkt stammen.
Vergütung
€55.000-€70.000 + Kommission
Arbeitsmodell
Remote (City/Region)
Team
Du arbeitest eng mit erfahrenen Teammitgliedern sowie direkt mit den Hiring Managern zusammen.
Other
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Der Auswahlprozess beginnt mit einem 15-minütigen Einführungsgespräch.
- Anschließend folgt ein 45-minütiges Fachgespräch zur Kompetenzprüfung.
- Ein 20-minütiges Kulturgespäch mit beiden Gründern schließt den Prozess ab.
- Bei Fragen wende dich bitte an Max Herfert unter +49 151 1979 3432.
