En Grupo PiSA, buscamos un Supervisor de Integridad para coordinar, verificar y documentar los procesos de control de corrosión e integridad en el sistema de transporte de gas. Contribuirás a nuestra misión de facilitar el acceso a un suministro de energía seguro y sustentable mientras impulsas a las personas y formas el futuro.
What You'll Do
- Entrenar al personal involucrado en el proceso de mantenimiento del transporte de gas en los sistemas de control de corrosión e integridad.
- Monitorear el desarrollo de programas de entrenamiento recurrentes para lograr una actualización constante.
- Inspeccionar en campo las actividades de monitoreo y control de corrosión e integridad del sistema de transporte.
- Alinearse con el plan de integridad corporativo.
- Apoyar al área de operaciones y mantenimiento en el seguimiento del programa anual de actividades de control de la integridad y corrosión de los sistemas.
- Elaborar reportes referentes a cualquier proceso relacionado con el control de corrosión e integridad del sistema.
- Actualizar el portal de integridad y manejar los tiempos de actividad (Up time).
What We're Looking For
- Experiencia comprobada en la coordinación de procesos de control de corrosión e integridad en sistemas de transporte de gas.
- Capacidad para desarrollar e impartir programas de entrenamiento técnico.
- Habilidades sólidas para la supervisión y verificación de actividades en campo.
- Competencia en la elaboración de reportes técnicos detallados y gestión de información.
- Compromiso con la seguridad, la sustentabilidad y los valores corporativos de hacer lo correcto.
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
