Atuação como parceiro estratégico de RH, apoiando áreas da empresa com análise de dados, elaboração de relatórios e suporte na tomada de decisões sobre pessoas. O profissional será responsável por garantir a execução de processos alinhados às diretrizes da organização, com foco em eficiência e consistência.
Principais responsabilidades
- Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção, conduzindo entrevistas e acompanhando etapas do processo para cargos operacionais e táticos
- Garantir a integração de novos colaboradores, orientando-os sobre rotinas, políticas e estrutura organizacional
- Gerenciar movimentações de pessoal, como promoções, transferências e enquadramentos, com coleta e análise de dados
- Monitorar indicadores de RH, identificar desvios e propor ações corretivas para manter os resultados dentro das metas
- Apoiar a gestão de treinamentos, responsabilidade social, comunicação interna e programas de diversidade e inclusão
- Assegurar o cumprimento de cotas legais, como aprendizagem e pessoas com deficiência, com acompanhamento contínuo
- Colaborar na gestão de saúde ocupacional e absenteísmo, apoiando ações preventivas e de retorno ao trabalho
- Disseminar comunicações oficiais por meio de canais internos, conforme diretrizes estabelecidas
- Gerir políticas como bolsa de estudo, repassando informações à área de folha e controladoria
- Assegurar a entrega de ferramentas de trabalho para novos colaboradores e transferidos, conforme política vigente
- Cumprir e promover práticas de segurança do trabalho, uso de EPIs e aderência às normas regulatórias
Requisitos
- Ensino superior completo
- Conhecimento intermediário em Pacote Office
- Experiência atuando como parceiro de negócios em RH
Benefícios
- Assistência médica e odontológica
- Telemedicina e cartão farmácia
- Seguro de vida e previdência privada
- Programa ‘Conta Comigo’ com apoio psicológico, jurídico e financeiro 24h
- Gympass para prática de atividades físicas
- Programa de gestantes e licenças estendidas (180 dias maternidade, até 30 dias paternidade)
- Vale alimentação, refeição ou acesso ao refeitório
- Vale transporte ou fretado
- Descontos em produtos pela Heistore
- Acesso a cursos na Universidade HEINEKEN, parcerias educacionais e programa de idiomas
- Programa interno de desenvolvimento de liderança (Be Leader)
Local de trabalho
Modelo híbrido nas cidades de Goiânia ou Anápolis.
Cultura organizacional
Compromisso com diversidade, inclusão e transformação social positiva. Valorização da história e qualidade dos produtos, com incentivo à inovação e ao orgulho de fazer parte do time. A empresa promove um ambiente onde políticas de segurança, saúde e ética são praticadas diariamente.
