Responsibilities
- Erstellung aussagekräftiger und zielgruppenspezifischer Ausschreibungstexte sowie Auswahl, Steuerung und Pflege geeigneter Rekrutierungskanäle
- Selbstständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für ausgewählte Fachabteilungen – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung und Interviewprozess bis zur finalen Entscheidung
- Auswahl und Bewertung eingehender Bewerbungen, Führen von Telefon- und persönlichen Interviews sowie professionelle Dokumentation und Nachbereitung
- Personalbetreuung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Erstellung von Verträgen, Änderungen, Zeugnissen und Fristenkontrolle
- Steuerung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Pflege relevanter Personal- und Bewerberdaten in SAP HCM/OM und dem Bewerbermanagementsystem
- Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und Organisationsstrukturen
Requirements
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und Berufserfahrungen
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie in der Interviewführung
- Erfahrung in der Personalbetreuung, inkl. Vertrags- und Dokumentenerstellung, Fristenüberwachung und Betreuung von Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Grundlagen, insbesondere Tarifverträge der Autobahn GmbH, AGG, SGB IX, DSGVO, HochschulG und beamtenrechtlichen Vorgaben
Benefits
- Ein kollegiales Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung
- Eine sinnstiftende Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Additional Information
- befristet bis Anfang 2028
- Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission
- Bewerbung über das Karriereportal
