À propos du rôle
Ce poste joue un rôle central dans la définition de la stratégie de paiement en analysant des données complexes, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en appuyant les décisions des cadres supérieurs. Tu collaboreras étroitement avec les directions pour transformer des enjeux commerciaux en solutions structurées, mesurables et alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise.
Tes responsabilités
- Conduire des analyses approfondies pour explorer des modèles d’expansion, évaluer des structures tarifaires ou repenser des processus opérationnels critiques.
- Réaliser des recherches ciblées pour alimenter des comparaisons sectorielles, des évaluations concurrentielles et des revues stratégiques.
- Traduire des données brutes en recommandations claires, adaptées aux décideurs et intégrées dans des présentations synthétiques.
- Coordonner des projets transversaux en veillant à leur bon déroulement et à leur cohérence avec les priorités organisationnelles.
- Identifier les besoins métiers et les convertir en indicateurs précis, modèles quantitatifs et plans d’action.
- Suivre l’avancement des initiatives stratégiques à l’aide de tableaux de bord et de rapports réguliers destinés aux parties prenantes.
- Extraire les enseignements clés des analyses pour les communiquer efficacement aux équipes dirigeantes.
Profil recherché
Expérience confirmée dans un rôle d’analyse, de stratégie ou d’opérations, avec au moins trois années dans un environnement exigeant. Tu as le sens des affaires et la capacité de relier des objectifs commerciaux à des exigences en matière de données. Tu maîtrises l’analyse financière et tu sais utiliser des résultats concrets pour éclairer des décisions stratégiques. Tu as déjà mené des projets interfonctionnels en fédérant des équipes variées, notamment en technologie, ventes, marketing et opérations GTM. Ta rigueur, ton esprit d’analyse et ta communication claire sont des atouts essentiels.
Environnement de travail
Le poste s’inscrit dans un cadre hybride, avec des politiques flexibles en matière de télétravail et de congés. L’entreprise valorise la performance, l’apprentissage continu et le bien-être. Tu bénéficies d’un régime de retraite soutenu, d’options sur actions, de formations personnalisées et de temps libre pour t’engager dans des activités bénévoles. Des programmes d’équipement, des groupes d’employés et un congé parental enrichi contribuent à une culture inclusive et tournée vers l’impact individuel.
