Als Director, Product & Underwriting, Employment Practices Liability übernehmen Sie die strategische Führung im Produktmanagement und Underwriting für zugewiesene Produkte. Sie agieren als fachlicher Experte und tragen maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit, Compliance und Ertragskraft der Produktlinie bei, indem Sie eng mit Underwriting-, Aktuar- und weiteren Unternehmensbereichen zusammenarbeiten.
Was Sie tun
- Entwickeln, überarbeiten und pflegen Sie Policenformulare sowie die dazugehörigen Endossamente im Zuständigkeitsbereich.
- Erstellen und aktualisieren Sie Underwriting-Richtlinien und -Befugnisse.
- Beraten und schulen Sie interne Teams sowie externe Partner und fördern den fachlichen Austausch innerhalb der Underwriting-Community.
- Analysieren Sie kontinuierlich Marktbedingungen, wirtschaftliche Entwicklungen, Branchentrends und Risikodaten, um Produkte an aktuelle Anforderungen anzupassen.
- Identifizieren Sie neue Produktchancen und entwickeln Strategien zur Steigerung der Marktpräsenz und Rentabilität.
- Arbeiten Sie eng mit der Financial Liability Underwriting-Führung, dem Financial Lines Team und weiteren Stakeholdern zusammen, um Segmentierung und Preisanalyse voranzutreiben.
- Unterstützen Sie strategische Initiativen und fördern Sie die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Verfassen Sie Fachbeiträge, White Papers und Warnhinweise und vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen.
Anforderungen
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in Financial Lines, mit Schwerpunkt auf Underwriting oder Produktmanagement.
- Tiefe Fachkenntnisse im Bereich Employment Practices Liability.
- Grundlegendes Verständnis von Produktentwicklung, Policenformularen und der Zusammenarbeit mit Aktuaren und Rückversicherern.
- Erfahrung im Underwriting über verschiedene Vertriebswege, einschließlich digitaler Kanäle.
- Fähigkeit, Datenanalysen strategisch zu nutzen.
- Starke analytische, rechtliche und Projektmanagement-Kompetenz.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams und Querfunktionale Gruppen zu motivieren.
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse in Crime- und Managementhaftpflichtversicherungen für gemeinnützige oder private Organisationen.
Vorteile
- Hybride oder vollständig remote Arbeitsmodelle verfügbar.
- Büropräsenz: drei Tage pro Woche (Dienstag bis Donnerstag) für Standortnahe.
- Gelegentliche Bürosicht bei Bedarf für Remote-Mitarbeitende.
- Kurz- und langfristige Leistungsboni.
- Sofortige Anerkennungsprogramme.
