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Proactive Talent Solutions is hiring a Développeur Commercial/Business Developer

Responsabilités

  • Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie commerciale de l'unité d'activité.
  • Remonter régulièrement les données terrain, incluant les performances de vente, les informations clients et les évolutions du marché.
  • Promouvoir activement les offres de service auprès d'une clientèle locale, régionale et internationale.
  • Identifier et conquérir de nouveaux clients par la prospection active.
  • Accompagner la croissance du chiffre d'affaires auprès de la clientèle existante.
  • Collaborer avec les équipes techniques, qualité et opérationnelles pour concevoir des solutions sur mesure.
  • Contribuer à la réponse aux appels d'offres et consultations clients.
  • Animer des ateliers, présentations et réunions avec des clients et prospects.
  • Favoriser le cross-selling entre entités en repérant des synergies exploitables.
  • Mener une veille concurrentielle et sectorielle pour détecter les opportunités.
  • Explorer de nouveaux segments porteurs et proposer des pistes de développement.
  • Atteindre les objectifs de revenus annuels définis en accord avec la direction.
  • Soutenir la croissance pérenne du département commercial.
  • Analyser les besoins clients pour alimenter notamment la planification des formations.
  • Prendre part aux réunions de suivi de projets.
  • Maintenir à jour le calendrier des rendez-vous et assurer un suivi structuré des actions commerciales.
  • Assurer un suivi régulier des prospects et des clients.
  • Mener des enquêtes de satisfaction client.
  • Garantir le respect des procédures qualité en vigueur.
  • Suggérer des axes d'amélioration continue pour le département.
  • Participer à la mise à jour des supports de communication commerciale.
  • Proposer des actions marketing et commerciales dans le cadre du budget défini.
  • Renforcer la visibilité et la notoriété de l'entreprise.
  • Participer aux initiatives de fidélisation client.
  • Fournir un reporting hebdomadaire à la manager commerciale incluant l'avancement des projets, les visites, les opportunités et les difficultés rencontrées.

Responsibilities

  • Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie commerciale de l'unité d'activité.
  • Remonter régulièrement les données terrain, incluant les performances de vente, les informations clients et les évolutions du marché.
  • Promouvoir activement les offres de service auprès d'une clientèle locale, régionale et internationale.
  • Identifier et conquérir de nouveaux clients par la prospection active.
  • Accompagner la croissance du chiffre d'affaires auprès de la clientèle existante.
  • Collaborer avec les équipes techniques, qualité et opérationnelles pour concevoir des solutions sur mesure.
  • Contribuer à la réponse aux appels d'offres et consultations clients.
  • Animer des ateliers, présentations et réunions avec des clients et prospects.
  • Favoriser le cross-selling entre entités en repérant des synergies exploitables.
  • Mener une veille concurrentielle et sectorielle pour détecter les opportunités.
  • Explorer de nouveaux segments porteurs et proposer des pistes de développement.
  • Atteindre les objectifs de revenus annuels définis en accord avec la direction.
  • Soutenir la croissance pérenne du département commercial.
  • Analyser les besoins clients pour alimenter notamment la planification des formations.
  • Prendre part aux réunions de suivi de projets.
  • Maintenir à jour le calendrier des rendez-vous et assurer un suivi structuré des actions commerciales.
  • Assurer un suivi régulier des prospects et des clients.
  • Mener des enquêtes de satisfaction client.
  • Garantir le respect des procédures qualité en vigueur.
  • Suggérer des axes d'amélioration continue pour le département.
  • Participer à la mise à jour des supports de communication commerciale.
  • Proposer des actions marketing et commerciales dans le cadre du budget défini.
  • Renforcer la visibilité et la notoriété de l'entreprise.
  • Participer aux initiatives de fidélisation client.
  • Fournir un reporting hebdomadaire à la manager commerciale incluant l'avancement des projets, les visites, les opportunités et les difficultés rencontrées.
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