Responsabilidades
- Gestionar e implementar soluciones SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Diseñar la solución técnica según requerimientos del cliente.
- Configurar reglas de negocio en el sistema.
- Coordinar actividades con el equipo de proyecto y PM.
- Gestionar relación con el cliente, incluyendo resolución de incidencias.
- Identificar riesgos y proponer acciones preventivas.
- Capacitar usuarios finales cuando el proyecto lo requiera.
Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia en SAP HCM (especialización en Payroll).
- Experiencia en implementación de nómina (Excluyente)
Deseable
- Formación ideal en Ingeniería de Sistemas, Industrial o carrera afín (no excluyente, pero altamente valorado).
- Perfil técnico sólido, con lógica de procesos y pensamiento estructurado.
- Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
- Inglés intermedio deseable (no excluyente).
Información adicional
- Horario: Lunes a viernes, de 9 a 18 h.
- Modalidad: 100% Remoto. Con eventuales instancias presenciales.
- Entorno colaborativo, creativo y con foco en mejora continua
- Salario Competitivo.
