Responsabilités
- Analyse & cadrage : comprendre les enjeux métier et concevoir la meilleure architecture applicative.
- Conception & architecture : imaginer et mettre en œuvre des solutions robustes et innovantes autour d'Hexagon.
- Développement & déploiement : paramétrer, développer, mettre en place les interfaces API, gérer les flux de données.
- Leadership technique : accompagner l’équipe de réalisation, diffuser les bonnes pratiques, coacher les consultants juniors.
- Proof of Technology (POT) : tester, expérimenter, valider les meilleures approches techniques.
- Innovation continue : être force de proposition et contribuer à la modernisation technologique de nos projets.
Prérequis
- Expérience minimum de 7 ans sur Attune ou une solution de GMAO.
- Maîtrise des langages JavaScript, SQL / PL SQL, et Shell.
- Capacité à dialoguer avec les référents métier sur les problématiques techniques et fonctionnelles.
- Anglais courant à l’écrit comme à l’oral pour travailler avec des équipes et clients internationaux.
Avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Prime d'équipement de 100 €
- Devenir actionnaire salarié
- Great Place to Work depuis 10 ans
- Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
- Retour à 4/5ème après congé maternité sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap avec consultant dédié
- Offre de formation complète
- Programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant
- Prime vacances
- 50% de prise en charge des abonnements de transport public
- Mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis (social, environnemental, éthique)
Mode de travail
Hybrid — PARIS
Informations complémentaires
- Anglais courant requis à l’écrit comme à l’oral.
- Processus de recrutement en 3 étapes : échange avec un recruteur, rencontre avec des consultants, entretien avec des Directeurs/Partenaires.
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
- Prime d'équipement de 100 €.
- Congé maternité suivi d’un retour à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
- Permanence handicap avec un consultant dédié.
- Offre de formation complète.
- Programme de mentoring pour les femmes.
- Opportunités de mobilité en France et à l’étranger.
- Tickets restaurant.
- Prime vacances.
- 50% de prise en charge des abonnements de transport public.
- Mutuelle.
- Primes de cooptation allant de 500 à 4000 €.