Vous intégrerez une agence conseil en transformation digitale, au cœur de projets stratégiques pour des clients aux enjeux complexes. Votre rôle consistera à concevoir et accompagner des démarches de transformation centrées sur la gouvernance des données, la modernisation des systèmes d'information et l'optimisation de la chaîne logistique via des solutions numériques.
Responsabilités
- Concevoir des stratégies de gouvernance IT et data, en adéquation avec les objectifs métiers
- Conduire des audits numériques et établir des diagnostics sur l’existant technologique et organisationnel
- Accompagner les directions dans la définition de feuilles de route et de plans de transformation
- Animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes pour identifier des cas d’usage concrets
- Structurer des offres de services numériques, y compris dans les domaines de l’intelligence artificielle
- Appuyer la mise en œuvre de méthodes agiles, orientées valeur métier rapide
- Réaliser des études de cadrage complet : analyse des besoins, benchmark, cartographie des solutions
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme bac+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en conseil, idéalement sur des missions liées à la data, à la gouvernance ou à la transformation IT. Vous avez déjà piloté des projets à forte composante technologique et savez évoluer sur des comptes de tailles variées.
Votre appétence pour les sujets IT et data, combinée à une forte orientation résultats, vous permet d’aborder des problématiques stratégiques comme opérationnelles. Autonome et doté d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe, parfois dans des environnements multiculturels.
Conditions et environnement
- Mode hybride : présence sur les sites de Lyon, Limonest ou Clermont-Ferrand, avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
- Accès à un programme de formation en ligne autonome, couvrant plusieurs centaines de modules
- Titres-restaurant et subventions pour activités sociales et culturelles
- Opportunités de développement durable et d’engagement citoyen via une fondation partenaire
- Poste en CDI, avec une forte probabilité d’évolution interne
Culture d'entreprise
L’humain est au cœur des priorités : l’approche repose sur la collaboration, l’éthique et l’impact positif local. L’inclusion, la diversité et la mixité sont des engagements concrets, traduits dans les pratiques quotidiennes. L’entreprise promeut activement un numérique responsable, durable et accessible à tous.
