Verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan een team van ongeveer twintig medewerkers en zorgen voor duidelijke richting en samenhang binnen de groep.
- Bestuurlijk toezicht houden op het beheersen en afhandelen van cyberbeveiligingsincidenten, met aandacht voor zorgvuldige coördinatie.
- Beleid op het gebied van cybersecurity vormgeven en ervoor zorgen dat regelgeving praktisch haalbaar en evenredig is.
- Strategische beslissingen ondersteunen met scherpe analyses en inhoudelijke bestuurlijke adviezen.
- De ontwikkeling en uitvoering van de cybersecurity-straatplan bewaken en realiseren.
- Opbouwen en onderhouden van vertrouwensrelaties met zowel interne als externe partijen, waaronder toezichthouders.
- Het bevorderen van bewust en veilig cybergedrag binnen de gehele organisatie.
Voordelen
- Een invloedrijke rol op strategisch niveau binnen een uitdagende en complexe bestuurlijke context waarin jouw oordeel zwaar weegt.
- De kans om een ervaren en vakbekwame groep professionals te leiden.
- Werkzaam zijn aan de beveiliging van een uitzonderlijk ICT-ecosysteem waar gevoelige gegevens samenkomen.
- Directe bijdrage leveren aan de digitale en fysieke weerbaarheid van de samenleving.
Vergoeding
16,33% Individueel Keuzebudget (geld) plus tijdcomponent
Werkmodel
Vast dienstverband binnen overheidsorganisatie
Team
Team van circa 20 professionals
Selectieprocedure
- De gesprekken vinden plaats in de week van ….
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.
- Een assessment kan worden ingezet tijdens de selectie.
Sollicitatievoorwaarden
De vacature is zowel intern als extern uitgeschreven; interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.
Nationaliteitseis
Je moet afkomstig zijn uit een land binnen de Europese Economische Ruimte of in het bezit zijn van een GVVA.
Persoonlijke ontwikkeling
- Er is sterke nadruk op persoonlijke groei, met uitgebreide studiefaciliteiten en ontwikkelmogelijkheden.
- De Rijksoverheid biedt diverse mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
Individueel Keuzebudget (IKB)
- Naast het basisloon ontvang je een IKB van 16,33% van het bruto jaarsalaris in geld en tijd.
- Je kunt het budget inzetten voor uitstel van inkomen, omzetting in verlof of fiscaal gunstige doelen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Tal van studiefaciliteiten zijn beschikbaar.
Kandidaten moeten afkomstig zijn uit de Europese Economische Ruimte of beschikken over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)
