Bei recruit121 übernehmen Sie als AP SD Team Lead / Teamleiter:in (m/w/d) die fachliche und disziplinarische Leitung des SAP SD-Teams. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Projektabwicklung und die strategische Entwicklung Ihres Teams in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit offener Kultur.

What You'll Do

Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des SAP SD-Teams.
Verantworten Sie die Projektabwicklung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität und sind erste Eskalationsinstanz bei Herausforderungen.
Steuern, motivieren und entwickeln Sie die Teammitglieder durch gezielte Personalentwicklung.
Planen Sie Ressourcen, Auslastung und Zielmanagement für Ihr Team.
Treiben Sie die strategische Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten voran.
Organisieren und führen Sie Schulungsmaßnahmen durch.
Unterstützen Sie Presales-Aktivitäten und die Weiterentwicklung des SAP-Portfolios.
Setzen Sie strategische Maßnahmen in Abstimmung mit den Competence-Center-Leads um.
Sichern Sie Qualifikation, Auslastung und Projektqualität innerhalb Ihres Teams.

What We're Looking For

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SD.
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Teams.
Tiefgehendes Know-how im SAP SD-Modul.
Erfahrung im Projektmanagement.
Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to Have

Kenntnisse angrenzender SAP Module.
Erfahrung mit agilen Methoden.

Technical Stack

SAP SD

Team & Environment

Sie leiten das SAP SD-Team in einem Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.

Benefits & Compensation

Spannende SAP-Projekte bei führenden Unternehmen und Hidden Champions.
Flexible Arbeitszeit inkl. Zeitwertkonten.
Remote Arbeit oder hybride Arbeitsmöglichkeiten an einem unserer 30 Standorte in Deutschland.
31 Urlaubstage.
Firmenwagen.
Zahlreiche Unterstützungsarten in der Kinderbetreuung.
Zusätzliche Gesundheitsförderung: JobRad, Vorsorgeuntersuchungen, Gymmitgliedschaften uvm.
Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallvorsorge.
Unzählige Corporate Benefits & Rabatte.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.