Wawanesa cherche un Spécialiste principal, Gestion du changement au sein de l’organisation pour jouer un rôle clé dans notre transformation. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies qui guident notre organisation à travers des changements significatifs, en agissant comme un partenaire stratégique pour aider nos équipes à s’adapter, à s’engager et à faire preuve de résilience.
Ce que vous ferez
- Diriger les efforts de gestion du changement pour les initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise.
- Évaluer les répercussions sur les gens et élaborer des plans de changement sur mesure grâce à l’analyse des parties prenantes.
- Mettre en œuvre des plans de changement stratégique conformes aux objectifs de l’entreprise et aux étapes du projet.
- Gérer et exécuter les livrables de changement et normaliser les pratiques de gestion du changement dans l’ensemble de l’organisation.
- Collaborer avec les services Affaires humaines et culturelles et Communications ainsi qu’avec d’autres partenaires internes.
- Élaborer des indicateurs clés de performance et des mécanismes de rétroaction pour mesurer la réussite du changement.
- Accompagner les gestionnaires dans la conduite du changement et l’engagement d’équipes diversifiées.
- Promouvoir des stratégies de changement « sensibles aux cultures » qui tiennent compte des différences régionales.
- Renforcer la réputation de la fonction de gestion du changement au sein de l’organisation.
Ce que nous recherchons
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion du changement organisationnel ou dans une discipline connexe.
- Baccalauréat ou diplôme en psychologie des organisations, en commerce, en communications ou dans un domaine connexe.
- Certification en gestion du changement (par ex. Prosci, CCMP) ou expérience équivalente.
- Expérience avérée des initiatives de changement à grande échelle avec des résultats mesurables.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’influencer les gens à tous les niveaux.
- Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation dans des environnements complexes.
- Esprit analytique et stratégique avec un souci du détail.
- Sensibilité aux cultures et capacité de composer avec les spécificités régionales dans la gestion du changement.
- Maîtrise des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Project).
- Motivation pour l’accompagnement des gens dans le changement.
Avantages sociaux et rémunération
- Salaire : 90 000 $ - 110 000 $
- Programme incitatif annuel
- Programmes de régime complémentaire de congés
- Journées de vacances généreuses et jours personnels
- Avantages sociaux sans primes
- Régime de retraite
Mode de travail
Ce poste est en mode hybride. Les candidats peuvent être basés dans l’une des villes suivantes : Winnipeg (MB), Vancouver (BC), Calgary (AB), Edmonton (AB), Toronto North York (ON), Kitchener (ON), Ottawa (ON), Montréal (QC), Moncton (NB) ou Dartmouth (NS).
Wawanesa s’engage en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA). Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, notamment les personnes racisées, les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, les personnes de diverses identités de genre et les personnes neurodiverses.
