Responsabilités
- Piloter un secteur d'environ soixante magasins et organiser son activité selon les priorités commerciales.
- Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux du parc de magasins, incluant volume, chiffre d'affaires et parts de marché.
- Maximiser les référencements des produits, garantir la visibilité des marques et optimiser la part de linéaire ainsi que la qualité d'exposition dans les zones chaudes.
- Déployer les offres promotionnelles nationales et régionales en optimisant les volumes commandés et en améliorant la qualité d'exposition, notamment les volumes exposés, l'emplacement et la PLV.
- Exploiter et optimiser l'ensemble des moyens, matériels et ressources disponibles, tels que les outils technologiques, datas, panels, PLV, bons de réduction, animations et heures de merchandising, dans un souci d'autonomie, d'efficacité et de RSE.
- Conseiller en permanence les clients sur le renforcement de l'attractivité pour fidéliser la clientèle, la gestion pour limiter les ruptures et faciliter le remplissage, et la rentabilité pour maximiser le chiffre d'affaires et la marge du rayon café, dans le respect du cadre légal.
- Réaliser les reportings demandés.
- S'informer et formuler des recommandations sur l'environnement, les marchés, les clients et la concurrence dans son périmètre d'activité.
- Développer un réseau efficace avec les clients, les différents services internes et les prestataires externes, tels que les animateurs et merchandisers extérieurs.
- Participer activement aux réunions régionales en apportant son expertise métier.
- Contribuer, avec le Chef des Ventes Régional, à la montée en compétences des nouveaux Responsables de Secteurs et Promoteurs des Ventes sur sa région.
Avantages
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction avec carte essence
- Package informatique comprenant ordinateur portable, imprimante, wifi à domicile et smartphone
- Forfait repas journalier
- Œuvres Sociales du CSE, dotations de café et chèque de vacances
- Formations créées par l'école de vente – la Coffee Academy
Mode de travail
Sur site — Limoges, Tulle, Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
Autres informations
- CDD de 3 mois à partir de septembre
- Secteur : de Limoges à Tulle (la Corrèze, la Creuse et la Haute-Vienne)
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction avec carte essence
- Package informatique comprenant ordinateur portable, imprimante, wifi à domicile et smartphone
- Forfait repas journalier
- Œuvres Sociales du CSE, dotations de café et chèque de vacances
- Formations créées par l'école de vente – la Coffee Academy
- Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
