Deine Rolle im Recruiting
Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für offene Stellen in den Bereichen Gewerbe, Technik und Verwaltung. Deine zentrale Aufgabe ist es, passende Kandidat:innen zu finden, gezielt anzusprechen und mit den jeweiligen Fachbereichen abzustimmen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams vor Ort zusammen, um die Anforderungsprofile genau zu verstehen und die richtigen Talente zu identifizieren.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Zyklus – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem
- Durchführung von Bewerberscreenings, Vorauswahl und Matching anhand der Stellenanforderungen
- Proaktive Suche und Direktansprache von Fachkräften, insbesondere über digitale Kanäle wie LinkedIn
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Karrieremessen im gesamten Bundesgebiet
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten vor Ort
Was du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Rangsdorf und Eisenhüttenstadt
Arbeitsumfeld und Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Option für mobiles Arbeiten
- Arbeitsort in Berlin mit regelmäßiger Präsenz in den Niederlassungen
- Ein kollegiales Team, das gemeinsam an anspruchsvollen Projekten wächst
- Individuelle Gestaltungsspielräume für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Regelmäßige Gesundheitsinitiativen und umfassender Versicherungsschutz
- Onboarding- und Buddy-Programm zur gezielten Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
