Wir, die 8mylez GmbH, suchen einen Projektmanager (all genders) zur Steuerung komplexer E-Commerce-Shop-Projekte. In dieser 100% remote Position innerhalb der EU sind Sie das zentrale Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem Entwicklungsteam und verantworten Struktur, Transparenz und den Projekterfolg.

What You'll Do

Steuern Sie komplexe Shop-Projekte in Asana – von der Planung über Aufwandsschätzungen bis zur Umsetzung.
Sind das Bindeglied zwischen Kunden und Entwicklern. Sie verstehen, priorisieren und übersetzen Anforderungen.
Planen und betreuen Sie Retainer-Aufträge inklusive Stundenplanung, Umsetzung und Ausgleichsrechnungen.
Sorgen für Transparenz, Struktur und Teamspirit auch in herausfordernden Projektphasen.
Übernehmen die Verantwortung für Qualität, Budget und Kommunikation.

What We're Looking For

Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung.
Technisches Verständnis für E-Commerce-Prozesse und die Fähigkeit, Anforderungen fachlich einzuordnen.
Starke Kommunikationsfähigkeiten: komplexe Sachverhalte prägnant darlegen, Konflikte frühzeitig erkennen und empathisch sowie professionell auftreten, schriftlich wie im Gespräch.
Organisationstalent für das Jonglieren mit Budgets, die Verteilung von Aufgaben, das Erstellen von Ausgleichsrechnungen und die Prioritätensetzung.
Grundverständnis von Aufwandsschätzungen, Entwicklungslogiken und realistischer Aufgabenplanung.
Bekanntheit mit Tools wie Asana, Teamleader, CRM oder vergleichbaren Lösungen.
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Nice to Have

Englischkenntnisse.

Technical Stack

Asana
Teamleader
CRM

Team & Environment

Sie arbeiten im Team aus Head of PM, zwei weiteren Projektmanagern und einem dualen Studenten. Sie arbeiten mit festen Teams in einem starken, wertschätzenden Team.

Benefits & Compensation

100% Remote-Arbeit & Flexibilität – von zu Hause oder in modernen Büros.
Individualität – Sie dürfen so sein, wie Sie wirklich sind.
Individuelle Ziel- & Gehaltssysteme sowie Weiterbildungsmaßnahmen.
Abwechslungsreiche Kundenprojekte (z.B. Koro, Zalando, FC Moto, Wöhrl).
Gelebte und geförderte Feedbackkultur.
Teamspirit mit Nerfgun, Teamevents und lustigen Memes.
Strukturiertes Onboarding.
Planbarkeit durch fixe Strukturen (Dailys, Weeklys) und eingespielte Prozesse.
Arbeit mit Ihrer Wunsch-Hardware, agilen Methoden (Kanban) und im Shopware Universum.
Klar definierte Projekte (Relaunches, Neuaufbauten) mit klaren Abläufen.