BENSTOTZ sucht eine:n Leiter:in für den Digital Organizing Hub. Sie übernehmen die Schlüsselrolle bei der digitalen und telefonischen Mitgliedergewinnung für Gewerkschaften und leiten die zentrale kommunikative Anlaufstelle für effektive digitale Ansprachen.
What You'll Do
- Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur digitalen Mitgliedergewinnung.
- Führung und Schulung eines Teams mit dem Ziel, herausragende Ergebnisse in der Mitgliedergewinnung bei digitalen Ansprache-Blitzen zu erzielen.
- Koordination und Weiterentwicklung des Organizing Hubs, um stetige Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen.
- Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen zur Sicherstellung, dass unsere Strategien ihre Bedürfnisse und Ziele erfüllen.
What We're Looking For
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen.
- Verantwortung für die Teamleitung sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Erfahrung im Monitoring zur Sicherstellung der Qualität und Performance deines Teams.
- Kommunikative Expertise und Kompetenz bei aktivierenden 1:1-Gesprächen.
- Gute Kenntnisse über Gewerkschaften und deren Herausforderungen sowie ihre Mitgliederbasis.
- Starke Führungsfähigkeiten, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Benefits & Compensation
- Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu spielen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat.
- Intensives Onboarding und kontinuierliche professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deine Erfahrung und Kompetenz widerspiegelt.
Work Mode
Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit kombiniert.
BENSTOTZ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
