Responsabilités
- Appliquer des soins adaptés en privilégiant le confort et le bien-être des résidents
- Administrer les traitements médicamenteux conformément aux protocoles en vigueur
- Surveiller de manière continue l’état de santé des résidents avec une attention individualisée
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de santé pour définir des réponses personnalisées
- Contribuer activement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre du projet de vie des résidents
Avantages
- Cadre de travail bienveillant permettant un accompagnement de qualité
- Structure à dimension humaine avec des responsables proches et réactifs
- Accès au développement des compétences via DECIMA, centre de formation interne
- Possibilité de formations tout au long du parcours professionnel
- Élaboration de plannings sur deux semaines pour les contrats précaires
- Élaboration de plannings sur quatre semaines pour les contrats durables
- Au minimum deux week-ends prolongés par mois
- Paiement anticipé des heures supplémentaires
- Versement d’une prime de régularité de 150 euros mensuels sous conditions
- Augmentation annuelle de 1 % du salaire de base à chaque anniversaire de contrat
- Repas équilibrés préparés sur place à moins de 4 euros
Mode de travail
Télétravail (Ville/Région) — Saint-Priest
Other
- Des plannings stables et organisés sur 2 semaines pour les CDD
- Des plannings stables et organisés sur 4 semaines pour les CDI
- Au moins deux week-ends de trois jours par mois
- Heures supplémentaires payées à l’avancement
- Formation continue disponible via DECIMA
