Responsibilities
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Skalierung der Agentur
- Aufbau und Optimierung interner Strukturen und Prozesse
- Führung und Entwicklung von Teammitgliedern sowie Teamausbau
- Verantwortung für Vertriebsprozesse und Kundenentwicklung
- Mitgestaltung von Marketing- und Recruitingstrategien (v. a. Performance Marketing)
- Unternehmerisches Handeln im Tagesgeschäft mit Fokus auf Wachstum und Effizienz
Benefits
- Überdurchschnittliches Fixgehalt
- Firmenwagen nach erfolgreicher Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- 500€ Gesundheitsbudget oder ein Zuschuss zum Wellpass
- Zusammenarbeit mit namhaften Kund:innen wie FROSTA, Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept und vielen weiteren
- Modernes, neu gestaltetes Office mit hoher Aufenthaltsqualität
- Regelmäßige Team- und Grillabende alle zwei Monate
Work Arrangement
Remote (City/Region)
Team
Team size: 51-200 Mitarbeitende. Structure: junges, ambitioniertes Team
Additional Information
- Die Rolle ist ideal für jemanden, der mittelfristig Lust hat, in eine führende Position hineinzuwachsen
- Diese Rolle ist für jemanden, der nicht einfach nur mitarbeitet, sondern aktiv mitgestalten, führen und mit uns wachsen will
