Responsibilities
- Collecte et mise à jour des prévisions d’ouvertures/rénovations magasins B2B avec les équipes commerciales.
- Transmission des bons de commande à l’équipe Approvisionnement Retail et/ou aux fournisseurs.
- Coordination logistique : suivi des réceptions en plateforme logistique, des stocks et expéditions vers les marchés.
- Assurer l’interface opérationnelle avec les équipes Approvisionnement, Logistique, Commerce B2B, Finance, et les fournisseurs (uniformes et luminaires).
- Suivre les indicateurs: stocks, délais, litiges/SAV; contribuer aux plans d’écoulement.
- Tenir le rôle d’interlocuteur central des marchés Agents sur les demandes NPDB.
- Exécuter le cycle réservation–commande–suivi des stocks et des expéditions NPDB pour garantir la continuité de service.
- Cartographier les processus de bout en bout (de la commande à la livraison, gestion des stocks, interfaces internes).
- Identifier les irritants, gaspillages et tâches sans valeur ajoutée ; proposer des quick wins et des chantiers structurants.
- Automatiser et fiabiliser : macros/VBA, Power Query/Power Pivot, scripts, rationalisation des fichiers Excel, optimisation de la base Access; mise en place de dashboards (ex. Power BI).
- Re-designer les processus (RACI, standardisation) et formaliser les nouveaux modes opératoires.
- Mesurer les gains et piloter le déploiement.
Requirements
- Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université (spécialisations Supply Chain/ data/industriel).
- Profil à forte appétence technique et analytique, capable de prise de recul
- Anglais professionnel.
Nice to Have
- Idéalement une première expérience (stage/projet) en Supply Chain, logistique, data/automatisation ou amélioration continue.
Benefits
- Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
- Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
- Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
- Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
- Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
- Un accord de télétravail, un jour de congé payé par mois, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE,...
Additional Information
- Un jour de congé payé par mois
