N2JSoft sucht einen SDR (Sales Development Representative), der die DACH-Region betreut und als Bindeglied zwischen Marketing und Vertrieb agiert. Die Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Kunden zu identifizieren, Leads zu qualifizieren und Termine für Account Executives zu vereinbaren.
What You'll Do
- Gezielter Kontakt mit Entscheidungsträger:innen aufnehmen
- Ansprache personalisieren über Telefon, LinkedIn, E-Mail usw.
- Outbound-Leads generieren, qualifizieren und Termine für Verkaufsgespräche vereinbaren
- Active Suche nach neuen Wegen zur Lead-Generierung
- Telefonakquise, die etwa 90 % der Arbeitszeit ausmacht, mit Ziel von 60 Anrufen pro Tag
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden kennenzulernen
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM
What We're Looking For
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Hunter-Mentalität, kreativ, positiv eingestellt, dynamische Persönlichkeit
- Out-of-the-box-Denken und Fähigkeit, neue Wege zu finden, um Ziele zu erreichen
- Keine Angst vor Telefonakquise und Überzeugung von potenziellen Kunden
- Kontaktfreudigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
- Lernwilligkeit und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Beitrag zum Teamerfolg
Nice to Have
- Kenntnisse in folgenden Tools: LinkedIn, Pipedrive, Ringover, Modjo, HubSpot
Technical Stack
- Pipedrive
- Ringover
- Modjo
- HubSpot
Team & Environment
- Engagiertes Team
- Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb, unterstützt Account Executives
Benefits & Compensation
- Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Account Executive basierend auf Leistung und Betriebszugehörigkeit
- Dynamisches Team mit echter Start-up-Mentalität
- Zusammenarbeit und Energie als Treiber des Erfolgs
- Sehr attraktives Provisionsmodell (für vereinbarte Termine und Beteiligung an abgeschlossenen Deals)
- Möglichkeit, einem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten und aktiv zur Entwicklung des DACH-Marktes beizutragen
- Offene und unterstützende Kommunikation mit Manager:innen und Kolleg:innen
- 100 % Remote-Arbeit von überall in Deutschland
- Voll bezahlte Onsite-Woche alle drei Monate im Headquarter in Montagnat bei Lyon (Frankreich)
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karaoke usw.)
Das Gehalt ist nicht spezifiziert. Es besteht eine Beteiligung am Erfolg durch ein attraktives Provisionsmodell für vereinbarte Termine und abgeschlossene Deals.
Work Mode
- Vollzeit-Remote-Arbeit mit quartalsweisen Onsite-Treffen in Frankreich
- Standort: Deutschland (100 % Remote)
