Planung und Leitung der technischen Ausbildung
Sie tragen die Verantwortung für die Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Ausbildung am Standort Breuberg. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Ausbildungsmaßnahmen den gesetzlichen Rahmenbedingungen, der Ausbildungsordnung sowie den aktuellen Anforderungen moderner Maschinentechnik entsprechen. Ihre Aufgabe umfasst die Konzeption zukunftsorientierter Lehrpläne, die sich an technologischen Entwicklungen wie Automatisierung, Robotik, 3D-Druck und mechatronischen Systemen orientieren.
Fachliche und persönliche Förderung
Sie begleiten Auszubildende und Duale Hochschule-Studenten über ihre gesamte Laufbahn, von der Auswahl bis zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Ebenso betreuen Sie Praktikanten, Umschüler und Schülerpraktikanten und fördern deren Einstieg in technische Berufe. Ihre Expertise in Mechanik, Wartung, Montage und Konstruktion fließt direkt in die Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse ein.
Netzwerkarbeit und strategische Mitwirkung
- Koordination des unternehmensinternen Netzwerks technischer Ausbildungsbeauftragter
- Repräsentation im Rahmen von Ausbildungsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Ausbildung
- Planung und Kontrolle der Kostenstellen im Ausbildungsbereich
- Mitarbeit an technischen Unternehmensprojekten
Qualifikation und Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld. Ein gültiger AdA-Schein ist erforderlich. Fundierte MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Erfahrungen mit SAP sowie in der Ausbildung technischer Fachkräfte sind von Vorteil.
Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und hohe Anpassungsfähigkeit aus. Sie arbeiten ergebnisorientiert, kommunizieren sicher und verfügen über Empathie im Umgang mit jungen Menschen. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab.
Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen
Der Arbeitsort ist Breuberg. Es gelten flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Das Unternehmen bietet faire Bezahlung, umfassende Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, ein eigenes Fitnessangebot und eine Kantine mit gesunder Küche. Weitere Vorteile sind 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und ein Belegschaftsverkauf. Die Unternehmenskultur prägen Respekt, Fairness, Nachhaltigkeit und die verantwortungsvolle Nutzung natürlicher Ressourcen.
