Atolls zoekt een Junior Content Editor die de content op onze kortingscodewebsites kortingscode.nl en nl.pepper.com naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat miljoenen gebruikers de beste, geldige codes en deals vinden door relevante en actuele content te plaatsen en de merktoon consistent te houden.
What You'll Do
- Je zorgt ervoor dat de beste, meest recente en geldige kortingscodes live staan
- Je schrijft dynamische content voor onze platformen
- Je analyseert de prestaties en resultaten van de content
- Je levert actief een bijdrage om ons contentteam naar een hoger niveau te tillen
What We're Looking For
- Je staat aan het begin van je carrière en bent leergierig op het gebied van SEO en affiliate marketing
- Je wilt ervaring opdoen met het schrijven van online content
- Je wilt leren hoe je de prestaties van je content analyseert
- Je bent proactief en gedreven
- Je kunt zelfstandig werken
- Je werkt nauwkeurig en streeft naar kwaliteit
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
Nice to Have
- Een passie voor kortingen en de beste deals hebt
Benefits & Compensation
- Een cultuur die persoonlijke en professionele ontwikkeling waardeert, met mogelijkheden voor interne mobiliteit
- Een ondersteunend en ruimdenkend team dat diverse perspectieven en innovatieve ideeën omarmt
- 32 dagen betaald verlof plus je verjaardag vrij
- Een flexibele, hybride werkregeling voor een goede werk-privébalans
- Toegang tot een opleidingsbudget en interne trainingen om in je rol te groeien
- Coaching op het gebied van mentale gezondheid ter ondersteuning van je welzijn
- Regelmatige wereldwijde en lokale bijeenkomsten om successen te vieren en verbinding te versterken
- Mogelijkheid tot een sabbatical na twee jaar in dienst
- Een cloudbased bedrijfsomgeving, die flexibiliteit en samenwerking mogelijk maakt
Work Mode
De rol biedt een flexibele, hybride werkregeling en is gebaseerd op onze locatie in Amsterdam.
At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged.
