Descrição do Cargo
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento & Seleção com atuação estratégica e operacional, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim com foco em dados e consultoria interna. O profissional irá atuar em estreita colaboração com gestores, contribuindo para definição de perfis, estratégias de atração e decisões de contratação, sempre com base em indicadores e análise crítica.
Principais Responsabilidades
- Gerenciar todo o ciclo dos processos seletivos, desde o alinhamento de necessidades até a admissão
- Atuar como parceiro consultivo junto às áreas de negócio, auxiliando na construção de perfis e estratégias de contratação
- Realizar entrevistas comportamentais e situacionais com foco em competências
- Interpretar e aplicar indicadores de recrutamento, como tempo médio de contratação, taxa de conversão e qualidade de admissão
- Desenvolver ações de atração ativa, incluindo hunting e divulgação estratégica de vagas
- Manter atualizado o sistema de gestão de recrutamento (ATS), assegurando rastreabilidade e precisão das informações
- Garantir uma experiência acolhedora e transparente para os candidatos em todas as etapas
- Produzir relatórios e apresentações com evolução dos processos e métricas para stakeholders
- Contribuir com iniciativas de diversidade, inclusão e melhoria contínua nos processos
Requisitos Obrigatórios
- Formação superior completa
- Proficiência intermediária em inglês
- Experiência com recrutamento e seleção em modelo end to end
- Atuação consultiva com áreas de negócio e gestores
- Conhecimento em condução de entrevistas por competências
- Capacidade analítica e orientação para dados
- Familiaridade com indicadores de recrutamento e uso estratégico deles
- Experiência com sistemas ATS e gestão de funil de vagas
- Habilidade para organizar e priorizar múltiplos processos simultaneamente
Cultura e Valores
Valorizamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde a inovação e o respeito são pilares. Promovemos equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem-estar, empoderamento feminino, equidade de gênero, representatividade da população negra, acolhimento à comunidade LGBTQIA+ e acessibilidade. Nossas práticas são reforçadas por grupos de afinidade que impulsionam mudanças reais.
Igualdade de Oportunidades
As oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Temos comitês internos dedicados à promoção da diversidade e à construção de um ambiente mais justo e representativo.
