Responsabilidades
- Generar solicitudes de compra y gestionar su seguimiento con los departamentos de compras y cuentas por pagar.
- Elaborar expedientes de órdenes de pago para su procesamiento en SAP, destinadas a futuros pagos para supervisores externos.
- Llevar el registro quincenal de asistencia y revisarlo con el equipo de nómina para garantizar el pago correcto de comisiones, además de supervisar y validar los días trabajados mediante Power BI.
- Colaborar en la creación e implementación de estándares junto con el equipo de seguridad industrial.
- Realizar revisiones periódicas de las plataformas solicitadas por clientes para permitir el acceso del equipo Spot Service a las plantas.
- Diseñar e introducir nuevos estándares visuales en aplicaciones de Microsoft Office para registrar horas, días y ubicaciones.
- Coordinar con Recursos Humanos y Seguridad las capacitaciones necesarias para el acceso del equipo a las plantas.
Beneficios
- Bono asociado al programa de prácticas profesionales.
- Acceso a programas de aprendizaje y desarrollo continuo mediante la plataforma LMS de la Academia RHIM, el catálogo completo de LinkedIn Learning y el programa de mentores internos.
Modalidad
Presencial
Otras
- Las solicitudes deben presentarse únicamente a través de la página web en inglés, ya que no se aceptan por correo electrónico debido a las normativas de protección de datos.
- Se fomenta un entorno inclusivo donde todas las personas son bienvenidas. Las postulaciones se evalúan por méritos y experiencia, sin descartar a quienes no cumplan todos los requisitos. Se anima especialmente a personas con discapacidad a aplicar.
