Verantwortungsvolle Betreuung von WEGs mit digitalem Anspruch
Sie übernehmen die ganzheitliche Verwaltung eines eigenen Portfolios von Wohnungseigentümergemeinschaften und setzen dabei auf Transparenz, Effizienz und klare Kommunikation. In enger Abstimmung mit den Eigentümer:innen agieren Sie als zentrale Ansprechperson und leiten Maßnahmen am Objekt eigenständig – von der Planung bis zur Umsetzung.
Digitale Eigentümerversammlungen, auch in hybrider Form, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie regelmäßige Objektbegehungen und die Prüfung von Belegen. Mit der hauseigenen Software gestalten Sie die Zusammenarbeit modern und nutzerfreundlich. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung der Prozesse und der Plattform ein.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine Qualifikation oder Zertifizierung als WEG-Verwalter:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert
- Sie kommunizieren klar, empathisch und professionell – schriftlich wie mündlich
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeigen Interesse an digitalen Lösungen und sind offen für neue Herausforderungen
Was wir bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Prämien bei Neukundengewinnung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit MacBook und digitalen Tools
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen
- Ein Team, das Verbindlichkeit, Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung lebt
- Regelmäßige Feedbackrunden, Coaching-Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Team-Events, Zuschuss zum Urban Sports Club sowie Sommer- und Weihnachtsfeier
Arbeitsmodell
Die Stelle ist hybrid angelegt. Sie haben Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsorts – je nach Rolle mit unterschiedlichem Vor-Ort-Anteil. Quartalsweise finden gemeinsame Treffen des gesamten Unternehmens statt. Einige Positionen ermöglichen auch vollständig remote Arbeit.
Unser Anspruch an Kultur
Wir setzen auf analytisches Denken, methodische Arbeit und gemeinsamen Fortschritt – ohne Ego. Bei uns zählt die Sache, nicht das Showverhalten. Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang. Diskriminierung oder ausgrenzendes Verhalten lehnen wir entschieden ab. Bei Ralph arbeiten Menschen, die sich für ihre Aufgabe engagieren – nicht für ihr Ego.
