Piloter la conception et l'évolution de projets applicatifs complexes, encadrer les développeurs, contribuer aux choix d'architecture et garantir la qualité technique des livrables dans un environnement Agile. Assurer la montée en compétence des équipes et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement backend et frontend.
Responsabilités
- Concevoir et maintenir des architectures logicielles évolutives à base de Java, Spring et Spring Boot
- Encadrer les développeurs sur les aspects techniques et servir de point d'expertise pour les équipes
- Développer et superviser les services backend et les API REST
- Participer activement au développement des interfaces utilisateur avec Angular
- Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de qualité de code, tests automatisés, revues de code et intégration continue
- Contribuer aux décisions d'architecture et aux choix technologiques
- Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et les parties prenantes métier en méthode Agile
Prérequis
- Expérience avérée dans le développement Java, Spring et Spring Boot
- Maîtrise solide du framework Angular pour le développement d'applications frontend
- Compétences en conception d'API REST et en architectures microservices
- Expérience pratique avec les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD)
- Capacité à exercer un leadership technique et à accompagner des développeurs
- Esprit analytique, autonomie d'action et engagement dans le travail d'équipe
Stack technique
Java, Spring, Spring Boot, Angular, API REST, microservices, CI/CD
Avantages
- Modalité de travail hybride avec possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% (valeur unitaire de 10 €)
- Accès à des événements d'intégration et à diverses animations internes
- Disponibilité immédiate de tous les congés et jours de RTT dès l'entrée en poste
- Programme de cooptation offrant une prime pouvant atteindre 2750 €
- Accès à des activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable incluant le vélo et le covoiturage
Mode de travail
hybrid — Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Promotion de la diversité et de l'inclusion
- Engagement dans la démarche Tech for Good
- Lutte contre le changement climatique
- Inclusion numérique
- Confiance dans la gestion des données
- Responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance
Informations complémentaires
- Disponibilité immédiate de tous les congés et jours de RTT dès le début du contrat
- Accès à plus de 600 formations certifiantes via une plateforme e-learning dédiée
- Accompagnement personnalisé et régulier des collaborateurs
- Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière
