Über die Position
Du entwickelst ganzheitliche SEO- und AI-Search-Strategien, steuerst Projekte eigenverantwortlich und treibst mit skalierbaren Content- und Topic-Strukturen echten Business-Impact voran. Du testest innovative Ansätze, wirkst aktiv an der Agenturentwicklung mit und arbeitest mit Entscheidern auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Entwicklung umfassender Strategien für SEO und AI-gestützte Suchsysteme im Kundenumfeld
- Optimierung von Inhalten für klassische Suchmaschinen und KI-basierte Suchtechnologien
- Aufbau nachhaltiger Content- und Themenarchitekturen mit messbarem Geschäftserfolg
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung über alle Phasen – von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation
- Beratung und Austausch mit Entscheidungsträgern auf Augenhöhe
- Fokussierung auf nachweisbare Ergebnisse und Kundennutzen statt reiner Aufgabenabarbeitung
- Aktives Erproben neuer Methoden und Trends im Bereich AI Search
- Weiterentwicklung interner Prozesse, Handreichungen und Qualitätsstandards
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO, entweder in einer Agentur oder im Inhouse-Umfeld
- Stark ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit präziser Umsetzungskompetenz
- Erfahrung in der Leitung komplexer SEO-Projekte
- Nachweislich erfolgreiche Projektergebnisse im SEO-Bereich
- Hohes Gespür für qualitativ hochwertigen Content, technische Anforderungen und Performance-Optimierung
- Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln
- Starker Drive, Projekte zu herausragenden Ergebnissen zu führen
- Beratungsorientiertes Denken und unternehmerische Denkweise
Wünschenswert
- Praxiserfahrung mit AI Search, Large Language Models oder AI Overviews
Benefits
- Flexible Arbeitszeiteinteilung – du gestaltest deinen Tagesablauf eigenverantwortlich bei Einhaltung von Zielen und Fristen
- 100 % Remote-Arbeit möglich oder Präsenz in Osnabrück – mit moderner, frei wählbarer Technik
- Überdurchschnittliche Vergütung für herausragende Leistungen
- Hohe Eigenverantwortung und echte Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Intensives Onboarding zur optimalen Einarbeitung
- Regelmäßige Feedbackrunden und kontinuierliche Weiterentwicklung auf hohem Niveau
- Zusammenarbeit mit leistungsstarken Kolleg:innen, die sich gegenseitig fordern und fördern
- Direkte, ehrliche und wertschätzende Teamkultur – mit starkem Wir-Gefühl
- Persönliches und berufliches Wachstum durch anspruchsvolle Projekte und gemeinsame Erfolge
Vergütung
High Performance wird bei uns überdurchschnittlich vergütet.
Arbeitsmodell
Hybrid
Unternehmenskultur
- Hohes Leistungsniveau im Team mit klarem Fokus auf Ergebnisse
- Wertschätzende, direkte und ehrliche Kommunikation
- Kultur des gemeinsamen Wachsens und Förderns
- Starker Zusammenhalt – jeder unterstützt jeden
- Freude an der Arbeit und am wöchentlichen Start in neue Herausforderungen
Weitere Informationen
- Stellenweise freie Wahl der verwendeten Software und Hardware
- Intensives Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Weiterbildung auf hohem Niveau wird aktiv unterstützt
- Übernahme von Verantwortung und Wachstum im Einklang mit der Agenturentwicklung
