What You'll Do
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der reev Plattform, die das zentrale Element im Geschäftsmodell bildet. Du identifizierst Nutzerbedürfnisse durch direkte Kundenkontakte und tiefgehende Datenanalysen und leitest daraus zukunftsweisende Produktentscheidungen ab.
Entwickle innovative Lösungen im Bereich Energie und Elektromobilität, stelle den Nutzerkontakt sicher und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen, um funktionale und intelligente Produktfeatures umzusetzen. Du setzt KI-gestützte Werkzeuge gezielt in der Produktentwicklung ein und verfolgst den Erfolg kontinuierlich anhand messbarer Geschäftsziele.
Deine Arbeit umfasst den gesamten Produktzyklus – von der Idee bis zur Marktreife – mit Fokus auf skalierbare, datenbasierte Fortschritte.
Requirements
Du bringst rund fünf Jahre Erfahrung im SaaS-Produktmanagement mit und kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung digitaler Produkte vorweisen. Dein Denken ist analytisch, deine Arbeitsweise strukturiert und lösungsorientiert.
Ein ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Ansatz helfen dir, eine junge Produktorganisation weiterzuentwickeln. Du kommunizierst klar und überzeugend, sowohl intern als auch gegenüber externen Stakeholdern.
Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2) und verhandlungssicheres Englisch sind erforderlich, um in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten.
Benefits
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenfreier Zugang zu psychologischer Einzelberatung und Coaching über die Plattform nilo
- JobRad-Angebot
- Bezuschusstes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Jährliches Lernbudget von 1000 Euro
- Interne Entwicklungsperspektiven
- Digitale, provisionsfreie betriebliche Altersvorsorge mit transparentem Dashboard (DYNO)
- Monatliche Teamevents
- Regelmäßige Besuche zwischen den Standorten München und Zagreb
Work Mode
Hybrides Arbeiten mit Standorten in München und Zagreb. Mindestens drei Tage pro Woche sind Präsenz erforderlich, um den Teamzusammenhalt und den Wissensaustausch zu fördern.
Company Culture
Die Arbeitskultur zeichnet sich durch klare Zielsetzungen, hohes Vertrauen und starke Eigenverantwortung aus. Performance wird geschätzt, Zusammenhalt gelebt – durch regelmäßige Events und den aktiven Austausch zwischen den Teams vor Ort.
