Deine Rolle
Du übernimmst die strategische Betreuung eines großen Kunden aus der Entertainment- und FMCG-Branche und agierst als zentrale Kommunikationsplattform, um den reibungslosen Ablauf von Kampagnen sicherzustellen. In enger Abstimmung mit internen Fachteams und externen Medienpartnern planst, steuerst und verbesserst du crossmediale Kampagnen über alle Kanäle hinweg.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von Kampagnen
- Regelmäßige Analyse von Kampagnendaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung aussagekräftiger Performance-Reports
- Koordination mit Vermarktern und Medienanbietern
- Verantwortung für die Planung und effiziente Steuerung von Mediabudgets
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Kampagnenstrategien
Was du mitbringst
- Erfahrung in der crossmedialen Mediaberatung
- Sicheres Auftreten und Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielgruppenorientiert zu vermitteln
- Analytisches Denken zur Interpretation großer Datenmengen
- Teamorientierung und Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Organisationsstärke auch in dynamischen Phasen
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Vertrautheit mit internationalen und diversen Arbeitsumgebungen
Technologien & Tools
Du arbeitest mit WPP Open, Open Intelligence, modernen Plattformen zur Mediendatenanalyse und Systemen zur Performance-Reporting.
Arbeitsweise
Die Stelle ist im Hybrid-Modell in Deutschland, Österreich oder der Schweiz verfügbar. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind möglich, ebenso die zeitnahe Abfeier von Überstunden.
Deine Vorteile
- 30 Urlaubstage plus ein flexibler zusätzlicher Tag
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Gesundheitsangebote, Altersvorsorge und Mental Health Awareness Days
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im globalen Netzwerk
- Interne Events, Mitarbeitendenrabatte, Job Ticket, Job Bike und Wellhub-Zugang
- Unterstützung durch Employee Resource Groups
Unternehmenskultur
Gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Respekt prägen den Arbeitsalltag. Die Kultur fördert Zugehörigkeit, kreative Entwicklung und kollegialen Zusammenhalt. Humor, Innovationskraft und eine lösungsorientierte Haltung sind fest verankert.
Gleichstellung
Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Teilhabe. Bewerbungen werden unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebenslauf bewertet, um faire Entwicklungschancen für alle zu schaffen.
