Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd
Aufgaben
Als Leitungskraft übernehmen Sie die operative und strategische Führung eines Teams von Key Account Managern in der Region Süd. Ihr Verantwortungsbereich umfasst München, Ulm, Stuttgart, Mannheim und das Saarland. Sie analysieren Gebietsdaten auf wissenschaftlicher Basis, leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen ab und setzen diese konsequent um. Dabei entwickeln Sie kundenspezifische Strategien, berücksichtigen regionale Entscheidungsstrukturen und identifizieren Netzwerke von Fachärzt:innen und Meinungsbildner:innen.
Sie steuern die Umsetzung von Key Account Management-Projekten, erkennen Synergien über Fachbereichsgrenzen hinweg und fördern die Zusammenarbeit zwischen Medizin, Marketing und anderen Vertriebslinien. Ihre Planung ist ergebnisorientiert, agil und messbar – mit klarem Fokus auf die Erreichung der regionalen Ziele. Durch regelmäßige Abgleiche leiten Sie gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ein und sichern so nachhaltige Erfolge.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden: Sie coachen gezielt, stärken deren Kompetenzen im Arzneimittelvertrieb und fördern eine Kultur des aktiven Feedbacks. Zudem planen Sie Ressourcen vorausschauend und koordinieren mit internen Schnittstellen, um die operative Umsetzung sicherzustellen.
Anforderungen
- Nachweisbare Führungserfahrung im Management von Teams im Bereich Key Account Management
- Mehrjährige Tätigkeit im Vertrieb oder Marketing von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln
- Sicheres Verständnis des Gesundheitssystems, insbesondere der Abläufe in Kliniken, Praxen und der Patientenversorgung
- Qualifikation gemäß §75 Arzneimittelgesetz
- Strategische Denkweise, analytische Stärke und unternehmerische Handlungsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, zukunftsgerichtete Ziele zu formulieren und im Team zu verankern
Erwartungen
Wir setzen auf Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, Ziele aktiv zu übertreffen. Sie übernehmen Verantwortung, handeln proaktiv und fördern eine enge Zusammenarbeit über Hierarchien und Funktionen hinweg. Ihre Haltung lebt die Unternehmenswerte: gemeinsam vorausschauen, frühzeitig handeln und zur Stabilität von Gesundheitssystemen beitragen.
