Je rol in de praktijkJe bent het vertrouwenspunt voor werkgevers en medewerkers op het vlak van loon- en personeelsadministratie. Je werkt flexibel ter plaatse of op afstand en zorgt voor een foutloze afhandeling van payrollprocessen. Door regelmatig op locatie te zijn, bouw je een stevige band op met de klant en begrijp je de context van hun HR-uitdagingen.
Wat je doetJe staat in voor de voorbereiding van loonberekeningen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en de volledige personeelsadministratie. Je denkt mee over HR-beleid en helpt werkgevers actief bij het ontzorgen van hun verantwoordelijkheden. Samen met collega’s van het sociaal secretariaat zorg je ervoor dat elk project succesvol wordt afgerond. Daarnaast detecteer je klantbehoeften en stel je gerichte oplossingen voor binnen het bredere HR-kader.
Wat je meebrengtJe hebt een sterke affiniteit met payroll en HR-processen en beschikt over een commerciële blik. Vloeiend Nederlands en zeer goede kennis van het Frans zijn onontbeerlijk. Je werkt zelfstandig, bent leergierig en hebt oog voor kwaliteit. Je past je gemakkelijk aan in nieuwe omgevingen en bent bereid om in een ruimere regio rond Brussel en Vlaams-Brabant te werken. Je herkent je in waarden als betrokkenheid, inzet en echte betrokkenheid.
Wat we biedenEen dynamische werkomgeving met een ondernemende insteek. Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket met flexibel verloningssysteem, inclusief bonus bij doelbehaling. Naast maaltijd-, eco- en cadeaucheques, fietsleasing en een bedrijfswagen met tank- of laadpas, zijn er ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden via e-learnings en georganiseerde opleidingen. Het werkweekrooster is 38 uur met een glijdend uurrooster. Na de startersfase is telewerk mogelijk. Je geniet van 32 vakantiedagen en extra vrijheden in overleg. Het team werkt op basis van samenwerking, openheid en gemeenschappelijke trots op het gedeelde resultaat.
