Ab dem 15.04.2026 bietet sich die Möglichkeit, sechs Monate lang im Bereich Talent Development eines großen Handelsunternehmens in Düsseldorf mitzuwirken. Die Rolle bietet Einblicke in die Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Umsetzung moderner Lernformate.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Führungs-, Vertriebs- und Produktbezogenen Schulungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Modulen
- Pflege und Aktualisierung des Lernmanagementsystems nach Einarbeitung
- Begleitung von Live-Online- und Präsenzveranstaltungen – von der Vorbereitung bis zur Durchführung
- Moderation sowie Koordination digitaler und vor-Ort-Workshops
- Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung des Trainingsangebots
- Betreuung von Großmärkten im Rahmen von Trainings- und Veränderungsprojekten
Qualifikationen
Die Bewerber*in sollte aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem verwandten Fach absolvieren. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Erste Erfahrungen im Personalwesen oder im Trainingsbereich sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen – insbesondere Excel, Word und PowerPoint – wird erwartet.
Arbeitsweise und Standort
Die Tätigkeit erfolgt im Hybridmodell mit Standort in Düsseldorf. Es gelten flexible Arbeitszeiten, die auch mobiles Arbeiten ermöglichen. Der Arbeitsplatz liegt zentral, Parkplätze sind kostenfrei vorhanden.
Vergütung und Leistungen
- Praktikumsvergütung in Höhe von 2.073 € pro Monat
- 30 Tage Urlaub jährlich
- Regelmäßige Treffen und Aktivitäten im Praktikantennetzwerk
- Verpflegung: vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine, kostenfreier Kaffee und Wasser
- Kostenfreier Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio (METRO Activity Center)
Unternehmenskultur
Geprägt von Leidenschaft, Kompetenz und Empathie wird Engagement geschätzt und Vielfalt gelebt. Die Arbeitsatmosphäre fördert Eigenverantwortung und den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.
