Verantwortung für strategisches Wachstum im Gesundheitsmarkt
Als Executive Account Manager gestalten Sie aktiv die Entwicklung von Schlüsselkunden in Süddeutschland. Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Auftrags- und Ergebniszielen und entwickeln gemeinsam mit Klinikleitungen sowie medizinischem Fachpersonal nachhaltige Lösungsansätze. Dabei liegt der Fokus auf dem gesamten Produkt- und Dienstleistungsangebot – von innovativen medizinischen Geräten bis zu digitalen Health-IT-Lösungen.
Strategische Kundenbeziehungen auf Executive-Ebene
Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern im öffentlichen und privaten Klinikumfeld auf und verstehen deren strategische Ziele. Auf dieser Basis entwickeln Sie maßgeschneiderte Geschäftspläne, identifizieren neue Chancen und aktivieren interne Expert*innen, um ganzheitliche Angebote zu erstellen. Ihre Rolle umfasst die Koordination zwischen Kund*innen, Produktteams und regionalen Vertriebseinheiten, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Anforderungen und Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder medizinisch nahen Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Investitionsgüter im Klinikumfeld
- Solide Kenntnisse im Medizingerätemarkt und im Bereich Health-IT
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Beziehungen zu Führungsebenen
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Gebiets
- Gültiger Führerschein erforderlich
Arbeitsumfeld und Benefits
Sie arbeiten in einem Umfeld, das auf Lean Thinking, Servant Leadership und unternehmerisches Handeln setzt. Die Position ermöglicht mobiles Arbeiten mit Homeoffice-Option innerhalb Deutschlands, idealerweise mit Standort in Bayern oder Baden-Württemberg. Zur Ausstattung gehört ein Firmenwagen mit Privatnutzung. Weitere Leistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung, Fitnesszuschuss und attraktive Bonusprogramme. GE HealthCare fördert eine inklusive Unternehmenskultur und stellt Chancengleichheit in allen Personalentscheidungen sicher.
