Bei der jungen, herstellerunabhängigen Unternehmensberatung HR Consulting Ines Schöffmann GmbH übernehmen Sie als ERP Projektleiter die vollständige Verantwortung für anspruchsvolle ERP- und SAP-Projekte bei nationalen Kunden – von der Aufsetzung bis zum Produktivstart.

What You'll Do

Sie leiten das gesamte Projekt und sind verantwortlich für alle Schritte bis zum Produktivstart.
Sie bilden das Projektteam und definieren Meilensteine sowie Arbeitspakete.
Sie erstellen den Cut-Over-Plan und führen regelmäßige Regeltermine durch.
Sie überwachen kontinuierlich den Projektfortschritt und betreiben aktives Projektcontrolling.
Sie koordinieren Ressourcen und übernehmen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
Sie coachen den Kundenprojektleiter und halten den direkten Kontakt zum Kunden.
Sie informieren die Kunden über den aktuellen Projektstatus und intervenieren rechtzeitig bei Abweichungen.

What We're Looking For

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Langjährige Erfahrung als Projektleiter in SAP- und ERP-Projekten.
Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Modulen wie PP, FI, CO, MM, SD oder EWM.
Erfahrung mit der Übernahme von Umsatz-, Kosten-, Mitarbeiter- und Ergebnisverantwortung in Projekten.
Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Belastbarkeit.
Offene Kommunikation mit dem Kunden und die Fähigkeit, Gespräche zu moderieren.
Flexibilität und Ruhe in eskalierenden Projektphasen.
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Projekteinsätze.

Nice to Have

Erfahrung mit Ausflügen in die Modulberatung.
Ein ausgeprägtes Gespür für kritische Projektphasen.

Technical Stack

SAP
ERP
SAP Module PP
SAP Module FI
SAP Module CO
SAP Module MM
SAP Module SD
SAP Module EWM

Benefits & Compensation

Sehr attraktiver Gehaltsrahmen, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Anspruchsvolle Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions.
Möglichkeit, Fachbereiche oder Teams aufzubauen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Interessante Benefits und eine Firmenwagenregelung inklusive kostenlosem Parkplatz.
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum im Alltag.
Alle nötigen Arbeitsmittel nach freier Wahl (Diensthandy, Laptop, Bildschirm, Zubehör).

Company Culture

Sie arbeiten in einer familiären Atmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum und wachsen mit einer jungen deutschen Unternehmensberatung. Wir bieten Ihnen Handlungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.